Tipos de contrato laboral

TIPOS DE CONTRATO LABORAL

DANIEL EDUARDO GONZALEZ TORRES

TRABAJO ESCRITO

ARQUITECTO: NELSON BONILLA

SENA CENTRO DE LA CONSTRUCCION Y LA MADERA
TECNOLOGO EN TECNICAS DE DESARROLLO GRAFICODE PROYECTOS DE CONSTRUCCION
BOGOTA
2010
TIPOS DE CONTRATO LABORAL

TIPOS DE CONTRATO LABORAL

DANIEL EDUARDO GONZALEZ TORRES

SENA CENTRO DE LA CONSTRUCCION Y LA MADERA
TECNOLOGO ENTECNICAS DE DESARROLLO GRAFICO
DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION
ADQUISICION DE RECURSOS LEGISLACIÒN
BOGOTA
2010

Dentro de la legislación colombiana en materia laboral, se contemplan diferentes tiposde contratos de trabajo que varían dependiendo de la duración, forma y contenido. Los tipos de contratos laborales que encontramos en Colombia son: contrato a término indefinido, contrato a términofijo y contrato temporal.
Existe otra modalidad de contratación, el contrato por prestación de servicios, pero éste no es precisamente un contrato laboral, sino otra manera común de emplear a personasindependientes en tareas específicas del sector público y privado.
Como trabajador ¿Cúal de las modalidades de trabajo me conviene más?
Contrato a Termino Indefinido
Contrato a Término Indefinido(Art. 47 del Código Sustantivo de Trabajo)
El contrato a término indefinido es aquel que no tiene estipulada una fecha de terminación de la obligación entre el empleado y el empleador, cuya duraciónno está determinada por la de la obra o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera de manera explicita a un trabajo ocasional o transitorio. Puede hacerse por escrito o de forma verbal.Características
* Si se quieren establecer cláusulas específicas para el contrato es necesario formalizar el contrato a través de un contrato escrito.
* El empleador se compromete a pagarprestaciones sociales, prima de servicios, descansos remunerados y aportes parafiscales.
* En caso de terminación unilateral del contrato sin justa causa, el empleador deberá pagar al trabajador una...