Tipos De Contratos Laborales

Tipos de Contratos Laborales.

Según el código laboral de la República Dominicana el contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga, mediante una redistribución, a prestar unservicio personal a otra, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de esta.

Los contratos laborales pueden ser:

• Contrato por Tiempo Indefinido
• Contrato de Duración Limitada oDeterminada
• Contratos Por Cierto Tiempo
• Contratos para Obras o Servicios Determinados
• Contrato de Trabajo Por Temporadas

Contrato por tiempo indefinido:
Cuando los contratos son de naturalezapermanente. Es necesario que sean ininterrumpidos, esto es, que el trabajador deba prestar sus servicios todos los días laborables, sin otras suspensiones y descansos que los autorizados por esteCódigo o los convenios entre las partes, y que la continuidad se extienda indefinidamente.
Contrato por duración limitada o determinada:
Este contrato de trabajo es aquel se basa en cubrir la necesidadtemporal del empleador, para intensificar la producción o cuando los trabajos corresponden a circunstancias accidentales, de la empresa.

Contratos Por Cierto Tiempo:

Sólo pueden celebrarse enlos siguientes casos:

1. Si es conforme a la naturaleza del servicio que se va aprestar;
2. Si tiene por objeto la sustitución provisional de un trabajador en caso de licencia, vacaciones ocualquier otro impedimento temporal; y
3. Si conviene a los intereses del trabajador.

Contratos para Obras o Servicios Determinados:

Este contrato sólo se utiliza cuando la naturaleza del trabajo asílo exige. Estos contratos terminan sin responsabilidad para las partes. Si el trabajador labora sucesivamente con el mismo empleador en más de una obra determinada, entre las cuales no exista unperíodo mayor de dos meses, se reputa que existe entre ellos un contrato de trabajo por tiempo indefinido.


Contrato de trabajos por temporada:

Son contratos relativos a trabajos que por su...