tipos de diversidad


DIVERSIDAD FUNCIONAL

Es cualquier restricción o impedimento para realizar cualquier actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para el ser humano; también es definida como aquella condición bajo la cual ciertas personas presentan alguna deficiencia física, mental, intelectual o sensorial que a largo plazo afectan la forma de interactuar y participar plenamente en lasociedad. Esto quiere decir que el sujeto en cuestión tendrá dificultades para desarrollar tareas cotidianas y corrientes que, al resto de los individuos, no les resultan complicadas. El origen de una discapacidad suele ser algún trastorno en las facultades físicas o mentales.

TIPOS DE DIVERSIDAD

Dependiendo de las secuelas que sufra la persona, existen varios tipos discapacidad. Ladiscapacidad puede ser física, psíquica, sensorial e intelectual o mental; cada uno de los tipos de discapacidad se puede mostrar en distintos grados y una persona puede tener varios tipos de discapacidades simultáneamente, con lo que existe un amplio abanico de personas con capacidades especiales. Los cuales se definen de la manera siguiente:
Diversidad Física

Esta se puede definir como unadesventaja, resultante de una imposibilidad que limita o impide el desempeño motor de la persona afectada. Estas diversidades funcionales motoras se pueden definir como la disminución o ausencia de las funciones motoras o físicas se pueden reflejar a través de la ausencia de una mano, pierna, pie, entre otros, disminuyendo así su desenvolvimiento normal; a mayoría están relacionadas a problemas durantela gestación, a la condición del prematuro, del bebé o a dificultades en el momento del nacimiento. No obstante, pueden ser causadas mediante lesiones medulares a consecuencia de accidentes, zambullidos o accidentes de tráfico, e inclusive problemas del organismo.
Es necesario acotar, que las personas con deficiencias motrices y para desplazarse pueden hallar difícil participar en las actividadesdebido a las barreras sociales y físicas. A menudo son personas valientes e independientes que desean contribuir al máximo de su capacidad. Algunas de ellas son plenamente independientes, mientras que otras quizás necesiten ayuda a tiempo parcial o completo.

Diversidad sensorial

Corresponde a las personas con deficiencias visuales, a la gente con sordera y a quienes presentan problemas enla comunicación y el lenguaje, el concepto de discapacidad sensorial engloba a personas con deficiencia visual y a personas con deficiencia auditiva, son los sentidos de la vista y el oído los más importantes en el ser humano, porque a través de ellos percibimos la mayor parte de información del mundo que nos rodea y además establecemos comunicaciones con el resto.

Diversidad Visual
Elconcepto de diversidad visual hace referencia tanto a la ceguera como a otras afecciones de la vista que no llegan a ella; según el momento de aparición de la deficiencia existen cegueras y deficiencias visuales de nacimiento y adquiridas, temprana o tardíamente, teniendo gran importancia el momento de dicha aparición porque de ello dependerán las experiencias visuales que se hayan podido adquirir antesde la lesión.
En función del grado de deficiencia visual existen:
Personas con ceguera total: ausencia total de visión o percepción mínima de la luz que impide su uso funcional, pueden ser capaces de distinguir entre luz y oscuridad, pero no la forma de los objetos.
Personas con baja visión o deficientes visuales: aquellos que ven lo suficiente como para hacer un uso funcional de su visión perosu agudeza visual es igual o inferior a 1/3 (0/3) o su campo visual es inferior a 20º. Lo cual le dificulta para realizar tareas visuales, incluso con lentes de corrección prescritas, pero que puede mejorar su habilidad para realizar tales tareas con ayuda de estrategias visuales compensatorias, dispositivos de deficiencia visual y de otra índole, así como con las necesarias modificaciones...