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• Descripción y análisis del puesto de trabajo.

Fecha de realización: 28 de marzo de 2014
Nombre del puesto.
Área de trabajo. Operativo.
Lugar de trabajo. Central.
Remuneración estimada.4,400 M al mes.
Horario y días. L-V matutino de 8:00 a 15:20 hrs con una hora de comida.

1.-Posición de la estructura.

Reporta a:
Pares:

2.-Vinculos.

Informan. Colaborar. Coordinar.Controlar.
Superiores. Alta. Alta. Alta. Alta.
Colegas. Mediana. Alta. Alta. Ninguna.
Proveedores/clientes. Baja. Mediana. Baja. Baja.
Clientes internos. Mediana. Mediana. Mediana. Baja.3.-Entorno social del puesto de trabajo.

Jefe inmediato. Colegas. Proveedores/clientes. Clientes internos.
Activa. Ordenados. Heterogéneos. Demandantes.
Comunicativa. Empática. Exigentes. Exigentes.Empática. Activa.




4.-Responsabilidad principal.

Área de resultados: Situaciones críticas para lograr resultados.
A colegas. Recepción de los inventarios de la producción semanal.
Agerentes. Informar y colaborar en la administración de inventarios y programas.
Guardar y archivar el presupuesto o la información que el gerente le proporcione.
Otras tareas. Mantenimiento y controldel archivo interno y externo.




• Requisitos que debe cumplir el postulante.

Nombre del puerto:
Área del trabajo: Operativo.

1.-Requisitos objetivos.

Edad: 20 a 30 años.
Sexo:Indistinto.
Residencia: Indistinto.
Estado civil: Indistinto.
Presencia: Buena.
Estado físico: Indistinto.
Otras actividades: Indistinto.
Pretensiones: No.



2.-Educacion formal.
Escolaridadmínima requerida: preparatoria o carrera técnica terminada.


3.-Eucacion informal.

Aspectos técnicos y profesionales. Grado de conocimiento.
Preferentes.
Software; Office.
Muy alto Alto.Medio. Bajo.
XX


4.-Experiencia.

Experiencia: No necesaria.

• Competencias requeridas para el puesto.

Competencias. (nivel ideal 4) Nivel real.
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