Tipos de planes
Páginas: 4 (987 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2014
Tipos de planes
La planeación
La planeación es el proceso donde se identifican y se seleccionan las metas con decisiones tomadas por una persona que busca lo mejor para una organización, asícomo cumplir las metas o logros preestablecidos, también es un punto tal, en donde se intenta obtener lo mejor y más apropiado para una organización, en este caso, lo más apropiado para una empresa.Un plan sirve con el propósito de desarrollar una empresa con la mayor organización posible, se podría decir que son como una lista que se tiene que cumplir en orden para el desarrollo de una empresaque estará correctamente establecida y a la vez será un modelo de la misma. Son importantes ademas para definir como se llevara a acabo, en cuanto tiempo y porque. Los planes son literal empezar con elesqueleto de la empresa, su estructura, para que esta sea fuerte y perdure.
Existen diferentes tipos de planes, los cuales se acomodan para una función especifica la cual emprenderá esa estructuraque se desea.
Los tipos de planes son 8:
1- Misiones o propósitos
2- Objetivos o metas
3- Estrategias
4- Políticas
5- Procedimientos
6- Reglas
7- Programas
8- Presupuestos
Para decidircomo se llevara a cabo el desarrollo de la empresa se tiene que conocer a fondo en que consiste cada plan, para así poder establecerlo, escogerlo y llevarlo a cabo con la correcta estructuración y queeste pueda llegar a ser la empresa que se desea desarrollar y que esta perdure con éxito. Esto será logrado gracias a la correcta planificación y administración de la misma.1- Misión o propósitos
Esta identifica la misión principal que tiene una empresa, los objetivos, o sea,para lo que fue creada la misma. En cada sistema social las empresas tienenuna función o tarea básica que les asigna la sociedad. Osea la función o las tareas básicas de una empresa o dependencia o de cualquiera de sus partes. Todo tipo de operación organizada debe de...
La planeación
La planeación es el proceso donde se identifican y se seleccionan las metas con decisiones tomadas por una persona que busca lo mejor para una organización, asícomo cumplir las metas o logros preestablecidos, también es un punto tal, en donde se intenta obtener lo mejor y más apropiado para una organización, en este caso, lo más apropiado para una empresa.Un plan sirve con el propósito de desarrollar una empresa con la mayor organización posible, se podría decir que son como una lista que se tiene que cumplir en orden para el desarrollo de una empresaque estará correctamente establecida y a la vez será un modelo de la misma. Son importantes ademas para definir como se llevara a acabo, en cuanto tiempo y porque. Los planes son literal empezar con elesqueleto de la empresa, su estructura, para que esta sea fuerte y perdure.
Existen diferentes tipos de planes, los cuales se acomodan para una función especifica la cual emprenderá esa estructuraque se desea.
Los tipos de planes son 8:
1- Misiones o propósitos
2- Objetivos o metas
3- Estrategias
4- Políticas
5- Procedimientos
6- Reglas
7- Programas
8- Presupuestos
Para decidircomo se llevara a cabo el desarrollo de la empresa se tiene que conocer a fondo en que consiste cada plan, para así poder establecerlo, escogerlo y llevarlo a cabo con la correcta estructuración y queeste pueda llegar a ser la empresa que se desea desarrollar y que esta perdure con éxito. Esto será logrado gracias a la correcta planificación y administración de la misma.1- Misión o propósitos
Esta identifica la misión principal que tiene una empresa, los objetivos, o sea,para lo que fue creada la misma. En cada sistema social las empresas tienenuna función o tarea básica que les asigna la sociedad. Osea la función o las tareas básicas de una empresa o dependencia o de cualquiera de sus partes. Todo tipo de operación organizada debe de...
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