tipos de poder
Páginas: 3 (503 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2014
Ejemplos de tipos de poder reales:
Coercitivo, De conexión, De recompensa o legítimo, de referencia, por información o experto.
Uno de los mejores trabajadores necesita poca dirección desu parte, sin embargo, recientemente su desempeño ha disminuido. Está seguro de que el empleado tiene un problema personal que afecta su trabajo.
Necesita una nueva computadora personal pararealizar mejor su trabajo. La PC las autoriza una comisión que suele ser muy burocrática.
Uno de sus mejores trabajadores desea un ascenso. Le ha comentado que quiere progresar y le ha pedido que loprepare para cuando se presente la oportunidad.
Uno de sus peores empleados ha ignorado de nuevo una de sus instrucciones.
Una empleada que necesita cierta dirección y apoyo de su parte paramantener su nivel de productividad no está trabajando en términos normales hoy. Como en otras ocasiones, afirma que no se siente bien, pero que puede darse el lujo de faltar. Usted tiene que hacer que seembarque el pedido de un cliente importante hoy.
Características de Líder formal y un líder natural.
Líder Natural:
"líder natural" ya que inspira a los demás sus propios valores, que lesbrinda y los hace sentir protegidos y que los puede mantener equilibrados y estables a todas las personas que lo siga.
Características:
El líder natural debe de tener el carácter de miembr, es decir,debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
Conocimiento y habilidad, debe de ser una persona capacitada.Preocupado, trata a la gente como personas, como un talento que hay que potenciar.
Tiene visión, objetivos, horizonte fijo, sentido de dirección. }
Es una persona que sabe llevar a las personas.Líder formal:
Es aquel que se designa por una autoridad, la cual otorga al líder responsabilidad de dirigir y orientar a un grupo.
Características:
Se da en los grupos formales,...
Ejemplos de tipos de poder reales:
Coercitivo, De conexión, De recompensa o legítimo, de referencia, por información o experto.
Uno de los mejores trabajadores necesita poca dirección desu parte, sin embargo, recientemente su desempeño ha disminuido. Está seguro de que el empleado tiene un problema personal que afecta su trabajo.
Necesita una nueva computadora personal pararealizar mejor su trabajo. La PC las autoriza una comisión que suele ser muy burocrática.
Uno de sus mejores trabajadores desea un ascenso. Le ha comentado que quiere progresar y le ha pedido que loprepare para cuando se presente la oportunidad.
Uno de sus peores empleados ha ignorado de nuevo una de sus instrucciones.
Una empleada que necesita cierta dirección y apoyo de su parte paramantener su nivel de productividad no está trabajando en términos normales hoy. Como en otras ocasiones, afirma que no se siente bien, pero que puede darse el lujo de faltar. Usted tiene que hacer que seembarque el pedido de un cliente importante hoy.
Características de Líder formal y un líder natural.
Líder Natural:
"líder natural" ya que inspira a los demás sus propios valores, que lesbrinda y los hace sentir protegidos y que los puede mantener equilibrados y estables a todas las personas que lo siga.
Características:
El líder natural debe de tener el carácter de miembr, es decir,debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.
Conocimiento y habilidad, debe de ser una persona capacitada.Preocupado, trata a la gente como personas, como un talento que hay que potenciar.
Tiene visión, objetivos, horizonte fijo, sentido de dirección. }
Es una persona que sabe llevar a las personas.Líder formal:
Es aquel que se designa por una autoridad, la cual otorga al líder responsabilidad de dirigir y orientar a un grupo.
Características:
Se da en los grupos formales,...
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