Tips para Entrevista

Háblame de ti.
Soy una persona emprendedora, comprometida totalmente con mi trabajo, dispuesta aprender, trabajar en equipo; cómo afrontar nuevos retos y oportunidades.
Defínete a ti mismo con tres adjetivos calificativos y justifícalos.
Ordenada, Puntual, Proactivo, Respetuosa y Responsable; cualidades que me permiten desarrollar con éxito actividades y funciones y cumplimiento de lasmetas y objetivos propuestos por la empresa.
¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Y los débiles?
Soy una persona comprometida, dedicada, paciente, tolerante, actitud positiva y de aprendizaje, con ideales y ganas de superación.
Estoy mejorando los nervios al hablar en público, tomando como iniciativa en mi grupo la presentación de temas a reforzar en la gestión diaria.
También estoy mejorando lafrustración cuando las situaciones no salen como quisiera, haciendo de los obstáculos oportunidades a mejorar focalizando mis esfuerzos en corregirlos.

Éxitos
Haber terminado mi carrera profesional, pertenecer al grupo embajadores apasionados del servicio Directv, haber conocido a mi esposo.

Fracasos
No lograr éxito en su momento al buscar empleo como auxiliar o técnico en sistemas,debido a mi experiencia.

Mi realidad
Una mujer trabajadora con deseos de superación proyectada hacia lo mejor, disfrutar a plenitud mi labor, acompañado del os valores de respeto, confianza, integridad, humildad.
Metas
Corto plazo construcción de una vivienda para mi abuela
Mediano plazo continuar con ahorro programado para vivienda propia, además de mejorar mis ingresos
Largo plazo Comprade vivienda y proyectar un negocio propio.

Mi carrera
Desarrollar mis habilidades, fomentar el desarrollo y perfeccionamiento de la profesión. Así como también, la generación y transmisión de nuevos conocimientos. Evaluar las necesidades y problemas de las organizaciones, con la finalidad de analizar, diseñar, implementar y gerenciar sistemas, donde se vincule las áreas de computación einvestigación de operaciones. Administrar e innovar sobre los recursos tecnológicos para el logro de una adecuada gestión, que satisfaga las demandas de las organizaciones. Considerar la ingeniería de sistemas como un cuerpo sistemático e interrelacionado de conocimientos en constante revisión y cambio.
En el sena aprobé 5 niveles de gestión de calidad, fundamentos, planificación, documentación,medición análisis y mejora, y auditorías internas bajo ISO 9001 2008 (es una norma internacional, se centra en todos los elementos de administración de calidad con los que una empresa debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad de sus productos o servicios.)



¿Por qué calidad?
Es un área donde me permite fortalecer mis habilidades como objetividad,aptitud analítica, comunicación oral y escrita, quiero ampliar mis conocimientos en cuanto a procesos de mejora continúa y de esta forma promover acciones preventivas en la gestión.
Que es calidad
Calidad es una serie de actividades coordinadas como planear, controlar que busca mediante formatos estandarizados una mejora continua asegurando que los documentos que se generen en el área se cumplancon lo establecido.
Función de los monitores de calidad
realizar el seguimiento al cumplimiento de las actualizaciones
Difundir y asegurar el cumplimiento, promover la generación de acciones preventivas y la correcta gestión de no conformidades. Dar asesoramiento continuo,

Cualidades de los monitores de calidad
Mente, tacto, diplomacia, objetividad, flexibilidad, buena imagen, analítico,buen juicio, tenacidad, paciencia, auto motivación, madurez, comunicación oral, comunicación escrita, empatía.





Háblame tu fomacion academica
Dada mis expectativas, era la mejor elección en ese momento.
Motivado para desempeñar labor de calidad
Quiero crecer como profesional
Tengo aptitudes y capacidades

Al tener demasiada experiencia
Es cierto pero considero que siempre se...