Tips para entrevistas de trabajo
Investiga y conoce a la empresa.
Debes saber su misión, visión, valores qué retos u objetivos tiene la organización en el área a la quedeseas ingresar. Es decir, si la vacante es en el área de finanzas deberás investigar la mayor información posible y convertirla en una fortaleza para ti. Conoce a sus principales clientes y por qué sonleales a la organización.
Entra a la página de Internet de la empresa, y revísala, busca en Google o Yahoo por mayor información, comentarios del mercado, etc.
Documéntate sobre las últimasnoticias de la industria en la que se encuentra inmersa la empresa.
Documéntate sobre las últimas noticias de la industria, las cuales te ayudarán a romper el hielo a lo largo de toda laconversación. Así comunicarás que estás muy interesado y demuestras que conoces muy bien a la empresa, lo cual genera confianza en el reclutador.
Conoce a fondo el perfil de la vacante y lo que se espera delaspirante.
¿Quieres ser contratado? ¡No olvides el puesto y el perfil! Debes tener un archivo con las empresas y vacantes a las que te has postulado y anotar también el perfil de la vacante.
Eslo peor responder "No sé" o "No me acuerdo" cuando el reclutador te pregunta "¿Qué sabe acerca de la vacante y el perfil que se necesita?
Conoce mejor que nadie tu CV.
Si tus respuestas noconcuerdan con la información que dice tu CV difícilmente pasarás a la segunda etapa del reclutamiento.
Memoriza muy bien los tiempos en que colaboraste en cada trabajo que has tenido. Muchosejecutivos al momento de responder sobre el tiempo, se equivocan y ocasionan que el reclutador perciba que no son honestos.
Elabora una lista de las preguntas más comunes que el reclutador te hará y noolvides investigar el nombre de tu entrevistador.
Algunas de las preguntas más frecuentes son: ¿Cuántos años de experiencia tienes?, ¿Por qué decidiste terminar la relación laboral con las...
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