tips para llenar una solicitud de trabajo

TIPS PARA LLENAR UNA SOLICITUD DE EMPLEO

1. Prepara a tu referencia: Solicita la autorización de la persona
2. Infórmale que la ofreciste como referencia personal
3. Platica con él o ella acerca de tu información, tus estudios, y tu experiencia.

En otras palabras, prepáralo para ser tu referencia.
Leer y seguir instrucciones
Utilizar bolígrafo con tinta negra
Sea honesto nunca ofrecerinformación falsa ya que esto te quitara puntos a tu favor y quedaras como un mentiroso.
Información que debe tener disponible al completar una solicitud de empleo Dirección residencial, postal, números de teléfonos, celular, Identificación con foto pasaporte, licencia, tarjeta electoral, etc
Escriba oraciones completas y no dejes espacios en blanco.
Letra entendible
Asegúrese de no cometererrores ortográficos o tipográficos
No hacer tachaduras
No usar corrector
No ocupar lápiz

Recapitulando, estas son nuestras recomendaciones:

1.Nunca olvides que el proceso de búsqueda de empleo se trata básicamente de “venderte a ti mismo”.

2. Planifica y confecciona cuidadosamente tu currículum.

3. Presenta tu CV de la mejor manera… es tu publicidad.

4. Redacta una carta depresentación para anexarla a cada solicitud.

5. Lee las solicitudes cuidadosamente y contéstalas como se te pide.

6. Saca fotocopias de la solicitud para poder practicar.

7. Pon especial atención en las referencias que proporciones.

8. Enfoca las respuestas abiertas a tus capacidades y logros.

9. Ten cuidado con las solicitud de biodatos, pero no les tengas miedo

Y recuerde mantengauna actitud positiva
CONSEJOS PARA SUPERAR UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Antes de la Entrevista
Conoce todo lo que puedas de la empresa
Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación
Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
Si te citan por escrito, lo correcto es que llames paraconfirmar tu asistencia
No acudas con gafas oscuras
Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)
Ve solo/a
Llega pronto (5 minutos antes)
Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también
Durante la Entrevista
Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber vistoentrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes Sr. Ruiz
Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni repantingado/a (falta de respeto)
No seas el/la primero/a en extender la mano
Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojosNo te sientes hasta que te lo digan
No tutees si no te lo indican
Estáte atento/a y simpático/a
Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarte en el asiento...
No fumes
No interrumpas
Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar
Deja que él tome la iniciativa
No hables demasiado, ni demasiado poco
Cuida tulenguaje
No peques de agresivo/a ni de sensiblón/a
No te aproximes mucho a él
No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador
No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva
Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
Piensa antes de contestar
Responde clara y brevemente
Di siempre la verdad
Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación,experiencia y resultado de tus trabajos
No uses palabras rebuscadas
No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"...
Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques
No hables mal de las empresas...