TIPUS DE VAGA

TIPUS DE VAGA
L'externalització de la vaga amb la manifestació no pacífica d'un conflicte col·lectiu es pot produir de múltiples maneres, i es pot classificar, a efectes doctrinals, de la manerasegüent (Ojeda Avilés):
1) Pel fi perseguit:
Vagues econòmiques o professionals.
Vagues polítiques: les motivacions que la impulsen no són laborals sinó polítiques.
Vagues de solidaritat (interna oexterna): s'hi adhereixen treballadors que no cerquen l'obtenció de cap benefici personal. És interna si es refereix a companys de la mateixa empresa; i, externa, si es refereix a d'altres empreses.
2) Enraó del subjecte convocant:
Vagues sindicals.
Vagues convocades per representacions no estrictament sindicals, però legitimades per l'ordenament.
Vagues autònomes o salvatges: no estan controlades perens sindicals.
3) Pel procediment que segueixen per a la seva declaració:
Vagues sorpresa: si no es compleix un preavís mínim.
Vagues formalitzades, anunciades i fins i tot confirmades prèviament.
4)Per l'extensió dels col·lectius vaguistes: es poden establir tants tipus de vagues com sectors productius o àmbits geogràfics a què s'estenguin:
Vagues d'una sola empresa o parcials dins d'aquesta.Vagues nacionals.
Vagues intersectorials.
Vaga general.
Vaga revolucionària.
5) Per la durada:
Vaga llampec: consisteix en aturs de breus, amb l'objecte de demostrar a l'empresari la incidència quetindria una vaga indefinida.
Vaga per temps cert: normalment es produeix en dates significatives.
Vaga per temps indefinit.
Vaga intermitent.
6) Per l'organització:
Vaga ordinària.
Vaga rotatòria: elsvaguistes fraccionen els aturs a fi de parar les diverses fases de la cadena o activitat productiva
Vaga neuràlgica: els aturs es concentren en posicions estratègiques que impedeixen el treball delsaltres treballadors.
7) Pel mitjà de realització de la vaga:
Vaga ordinària.
Assistència total al treball però amb permanència en al centre. N'hi ha de diverses modalitats:
Vaga a peu de màquina,...