titulo valor

CONVENIO DE PAGO DE CREDITO POR LIBRANZA
Entre los suscritos a saber JAIME TRUCCO DEL CASTILLO, identificado con cédula de
ciudadanía número 73.153.528, quien según la Escritura Pública No. 1299 de 13 de
agosto de 2009 otorgada ante la Notaría Quinta de Cartagena, obra como apoderado
especial de la Caja de Compensación Familiar de FENALCO ANDI ComfenalcoCartagena, el cual hace parte integralde éste contrato, de una parte y de la
otra_________________________________, identificado con la C.C.___________,
obrando en su calidad de Representante Legal de ______________________________,
de acuerdo a certificado de existencia y presentación legal el cual se adjunta y hace parte
integral del presente documento y quien en adelante se denominará LA EMPRESA se ha
celebrado el presenteconvenio regido por las siguientes cláusulas.
PRIMERA: OBJETO: El presente Convenio tiene por objeto el recaudo por nómina, de los
créditos otorgados por parte de COMFENALCO a los trabajadores de la EMPRESA, en
calidad de afiliados a COMFENALCO, utilizando para ello el sistema de libranza.
SEGUNDA: OBLIGACIONES DE COMFENALCO:
1. Entregar a los solicitantes la papelería requerida para el trámitede las
solicitudes de crédito, de acuerdo con los requisitos que tiene establecido
COMFENALCO para tal efecto.
2. Estudiar las solicitudes de crédito que presenten los trabajadores, de acuerdo a
la documentación exigida por COMFENALCO. El hecho de la recepción de la
documentación por parte de COMFENALCO no obliga a su aprobación, la cual
estará condicionada al análisis que sobre las mismasrealice COMFENALCO
de acuerdo con políticas, reglamentaciones y disponibilidad de recursos.
3. Entregar a la EMPRESA la libranza debidamente firmada para descontar por
nómina y/o compensación, el valor de las cuotas del crédito y la autorización
para que de la liquidación que le corresponda de salarios, aportes voluntarios,
cesantías, prestaciones legales y extralegales, bonificaciones,indemnizaciones
y en general cualquier valor a su favor, se descuenten los saldos a favor de
COMFENALCO.
4. Realizar los desembolsos de los créditos aprobados a la cuenta de ahorros del
trabajador ó en su Tarjeta COMFENALCO ó en su defecto girarle a un tercero
(entidades) si es compra de cartera previo el cumplimiento de los requisitos
exigidos y la constitución de garantía si a ello hubierelugar.

5. Enviar mensualmente a LA EMPRESA a través de correspondencia certificada,
extractos detallados de los pagos que correspondan a las cuotas de
amortización de los créditos aprobados de cada uno de los trabajadores, en las
fechas acordadas.
6. Aplicar mensualmente los pagos recibidos de LA EMPRESA en las fechas
acordadas.
7. Mantener a LA EMPRESA actualizada en las condiciones,beneficios y
variaciones de tasas que se presenten mensualmente, así como cualquier otra
información relevante acerca del servicio de crédito social.
TERCERA: OBLIGACIONES DE LA EMPRESA:
1. Realizar un análisis previo de las solicitudes de crédito realizadas por los
trabajadores, con el fin de verificar que cumplan con los requisitos exigidos para
el estudio del crédito.
2. Indicar mensualmenteante COMFENALCO y de acuerdo a la información
suministrada por éste, los descuentos por nómina de cada uno de los
trabajadores a quienes COMFENALCO les haya aprobado el crédito y así mismo
en caso de retiro del trabajador, efectuar los trámites necesarios para que de la
liquidación final se descuenten los saldos a favor de COMFENALCO.
3. Firmar y sellar la libranza por parte del Jefe deRecursos Humanos o en su
defecto por la persona autorizada y con firma registrada en el formato de registro
de clientes.
4. Pagar a COMFENALCO el valor de las cuotas de los créditos otorgados a los
trabajadores dentro de los términos definidos previamente.
5. Velar por la autenticidad e idoneidad de las firmas correspondientes de las
personas que aparecen en el registro de clientes, asegurándose...