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Páginas: 53 (13033 palabras)
Publicado: 11 de septiembre de 2010
UNIVERSIDAD PRIVADA “ANTONIO GUILLERMO URRELO”
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
DERECHO PROCESAL LABORAL
DOCENTE:
Dr. NIXÓN JAVIER CASTILLO
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Soto Véliz, Petronila
IX CICLO
2010
Lectura 0: PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
ACTIVIDAD
1. Señale la finalidad de los Principios del Proceso Laboral
Sirven parainspirar las soluciones en las controversias y orientar la interpretación de las normas ya existentes, además por supuesto permitir la solución de aquellos casos no previstos en la formalidad legal.
Los principios son aquellos valores que solventan a la ley, a su vez complementan y orientan su aplicación dentro de las funciones de informar, en cuanto sirven de fundamento al ordenamientojurídico; también sirven como base integrativa o normativa al actuar como fuente supletoria ante el vacío o laguna: y además constituye el elemento ideal e interpretativo al operar como criterio orientador para quien ejerce la ley.
2. ¿Por qué en materia laboral prevalece el carácter tuitivo tanto en la normatividad sustantiva como en la subjetiva? Señale a demás, con cuál o cuáles de losprincipios enunciados por el autor se identifica dicho carácter tuitivo?
Una acción tuitiva por parte del Estado a favor del más débil de la relación laboral, cuando surge un conflicto en el cual la facultad o el poder del empleador haría que el trabajador sea siempre el perdedor para conseguir así la igualdad real y efectiva de trabajadores y empleadores.
Se identifica el caráctertuitivo o protector con el Principio de Gratuidad Procesal, el Principio de Primacía de la Realidad en el Proceso Laboral.
3. ¿Qué diferencia existe entre el Principio del Indubio Pro Operario y la norma más beneficiosa?
|Indubio Pro Operario |
|Principio operacional que debe utilizar elJuez o el intérprete para elegir entre varios sentidos posibles de una norma|
|que sea más favorable al trabajador (es decir, la norma más beneficiosa) |
4. ¿De qué manera actúa el Principio de Primacía de la Realidad en el Proceso Laboral? Señale su importancia.
Actúa como un elemento implícito en nuestro ordenamiento, impuesto en lapropia naturaleza tuitiva de nuestra constitución del trabajo.
Averigua la verdad real o material respecto del hecho conflictivo ya sea para confirmar su existencia o descartarla. Esa búsqueda de la verdad constituye un punto de referencia objetivo que exige y asegura la imparcialidad del Juez.
Se constituye como base del bienestar social y medio de la realización de la persona yademás como un objetivo prioritario del Estado.
5. Elabore un esquema sobre los Principios del Proceso Laboral
Lectura 1: COMPETENCIA EN MATERIA LABORAL
EL ORDEN JURISDICCIONAL LABORAL Y LA COMPETENCIA DE SUS ÓRGANOS
Michael Vidal Salazar
1. Señale las diferencias entre Jurisdicción y Competencia
|JURISDICCION |COMPETENCIA|
|Es la potestad exclusiva que tiene el estado de, a través |Es una calidad inherente al órgano jurisdiccional, y |
|de órganos predeterminados (tribunales) resolver de forma |consiste en la aptitud para ejercer válidamente la |
|definitiva los conflictos que pueden surgir entre los |jurisdicción.|
|individuos que lo componen, encontrándose facultado a tomar|Su función es la de otorgar a cada órgano, no jurisdicción.|
|las medidas coercitivas correspondientes a fin de que su |La aptitud de ejercer dicha potestad con relación a un caso|
|decisión se cumpla. |concreto. |
2....
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
DERECHO PROCESAL LABORAL
DOCENTE:
Dr. NIXÓN JAVIER CASTILLO
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Soto Véliz, Petronila
IX CICLO
2010
Lectura 0: PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
ACTIVIDAD
1. Señale la finalidad de los Principios del Proceso Laboral
Sirven parainspirar las soluciones en las controversias y orientar la interpretación de las normas ya existentes, además por supuesto permitir la solución de aquellos casos no previstos en la formalidad legal.
Los principios son aquellos valores que solventan a la ley, a su vez complementan y orientan su aplicación dentro de las funciones de informar, en cuanto sirven de fundamento al ordenamientojurídico; también sirven como base integrativa o normativa al actuar como fuente supletoria ante el vacío o laguna: y además constituye el elemento ideal e interpretativo al operar como criterio orientador para quien ejerce la ley.
2. ¿Por qué en materia laboral prevalece el carácter tuitivo tanto en la normatividad sustantiva como en la subjetiva? Señale a demás, con cuál o cuáles de losprincipios enunciados por el autor se identifica dicho carácter tuitivo?
Una acción tuitiva por parte del Estado a favor del más débil de la relación laboral, cuando surge un conflicto en el cual la facultad o el poder del empleador haría que el trabajador sea siempre el perdedor para conseguir así la igualdad real y efectiva de trabajadores y empleadores.
Se identifica el caráctertuitivo o protector con el Principio de Gratuidad Procesal, el Principio de Primacía de la Realidad en el Proceso Laboral.
3. ¿Qué diferencia existe entre el Principio del Indubio Pro Operario y la norma más beneficiosa?
|Indubio Pro Operario |
|Principio operacional que debe utilizar elJuez o el intérprete para elegir entre varios sentidos posibles de una norma|
|que sea más favorable al trabajador (es decir, la norma más beneficiosa) |
4. ¿De qué manera actúa el Principio de Primacía de la Realidad en el Proceso Laboral? Señale su importancia.
Actúa como un elemento implícito en nuestro ordenamiento, impuesto en lapropia naturaleza tuitiva de nuestra constitución del trabajo.
Averigua la verdad real o material respecto del hecho conflictivo ya sea para confirmar su existencia o descartarla. Esa búsqueda de la verdad constituye un punto de referencia objetivo que exige y asegura la imparcialidad del Juez.
Se constituye como base del bienestar social y medio de la realización de la persona yademás como un objetivo prioritario del Estado.
5. Elabore un esquema sobre los Principios del Proceso Laboral
Lectura 1: COMPETENCIA EN MATERIA LABORAL
EL ORDEN JURISDICCIONAL LABORAL Y LA COMPETENCIA DE SUS ÓRGANOS
Michael Vidal Salazar
1. Señale las diferencias entre Jurisdicción y Competencia
|JURISDICCION |COMPETENCIA|
|Es la potestad exclusiva que tiene el estado de, a través |Es una calidad inherente al órgano jurisdiccional, y |
|de órganos predeterminados (tribunales) resolver de forma |consiste en la aptitud para ejercer válidamente la |
|definitiva los conflictos que pueden surgir entre los |jurisdicción.|
|individuos que lo componen, encontrándose facultado a tomar|Su función es la de otorgar a cada órgano, no jurisdicción.|
|las medidas coercitivas correspondientes a fin de que su |La aptitud de ejercer dicha potestad con relación a un caso|
|decisión se cumpla. |concreto. |
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