Todo Sobre Las Afp`S
Páginas: 15 (3534 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2012
Contenido
CONCEPTO 3
Historia - Antecedentes 3
La Ley de las AFP 5
TIPOS DE FONDO 8
Modalidades de Pensión 8
Diferencia Entre una AFP Y ONP 10
CONCEPTO
Las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) son instituciones financieras privadas que tienen como único fin la administración de los Fondos de Pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. Otorganpensiones de jubilación, invalidez, sobrevivencia y proporciona gastos de sepelio. Las AFP fueron creadas en 1993 y operan dentro del Sistema Privado de Pensiones (SPP), el cual es supervisado y fiscalizado por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
Historia - Antecedentes
Antes de ver los antecedentes del SPP, sería necesario repasar cuáles fueron los del SNP, de modo que seentienda cuál era la situación del sistema previsional antes de la creación del sistema privado.
En 1973, el gobierno militar unificó los distintos sistemas de pensiones existentes en el Perú hasta ese entonces, creando el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) mediante el DL19990 y el Seguro Social del Perú, ente encargado de la administración de la seguridad social (a partir de 1980 el ente encargadode la administración fue el Instituto Peruano de Seguridad Social – IPSS). El DL 19990 intentaba unificar los distintos sistemas previsionales hasta ese momento, incorporando a los trabajadores independientes al sistema de pensiones.
Por otro lado, en 1974 el gobierno estableció el Régimen de Pensiones para los servidores públicos no comprendidos en el DL 19990 con el DL 20530, el cual semodifica en 1982 creando el régimen de cédula viva para un segmento del sector público. Es importante mencionar estos dos Decretos Legislativos dado que la problemática actual de la situación del SNP parte de la desigualdad de estos dos regímenes.
Como lo indica Italo Muñoz , el SNP se crea bajo un régimen de capitalización colectiva que debía ser complementado con los aportes de los afiliadosactivos. Sin embargo, el mal manejo de los fondos del SNP, terminó convirtiéndolo en un sistema de reparto, donde los aportes de los afiliados activos servían para pagar las pensiones de los jubilados.
Desde su creación, el SNP ha sufrido una serie de problemas, siendo quizás el más importante la mala administración de los fondos. Tal como lo indica Fritz Du Bois, “…estos fondos fueronconstantemente utilizados por los gobiernos como fuente de financiamiento fácil (“caja chica”)…” . En general, como lo indica Muñoz:
‘“las distintas administraciones implementaron una inadecuada política de administración de reservas e inversiones que generó una escasa rentabilidad real de los recursos, que incluso fue negativa durante diversos periodos.” (Muñoz. En: Abusada, Du Bois, Morón y Valderrama2000: 450)’
Otro de los factores que afectó al SNP, según Muñoz, fue que el Estado se convirtió en el principal empleador en la década de 1970, incumpliendo continuamente los aportes que debía hacer al sistema. Esto debido a la precaria situación fiscal y al desorden en el manejo financiero.
Otro de los problemas que enfrentó el SNP, de acuerdo con Muñoz , fue que los recursos aportados al SNPterminaban financiando la cobertura de salud del IPSS . Por otro lado, Du Bois menciona que en el IPSS no tenía una contabilidad separada entre los servicios de salud y pensiones.
Como consecuencia de todos estos problemas administrativos y de malos manejos, el SNP terminó convirtiéndose en un sistema de reparto, donde los afiliados activos no sólo terminaban pagando al creciente número depensionistas, sino también financiaban los servicios de salud del IPSS (subsidiando a los no aportantes al sistema previsional vigente). En consecuencia, este sistema de reparto terminó dependiendo de la incorporación de nuevos afiliados activos.
En la década de 1980 la situación del SNP fue deteriorándose, ya no sólo por los malos manejos administrativos, sino también por la situación económica...
CONCEPTO 3
Historia - Antecedentes 3
La Ley de las AFP 5
TIPOS DE FONDO 8
Modalidades de Pensión 8
Diferencia Entre una AFP Y ONP 10
CONCEPTO
Las AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) son instituciones financieras privadas que tienen como único fin la administración de los Fondos de Pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. Otorganpensiones de jubilación, invalidez, sobrevivencia y proporciona gastos de sepelio. Las AFP fueron creadas en 1993 y operan dentro del Sistema Privado de Pensiones (SPP), el cual es supervisado y fiscalizado por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
Historia - Antecedentes
Antes de ver los antecedentes del SPP, sería necesario repasar cuáles fueron los del SNP, de modo que seentienda cuál era la situación del sistema previsional antes de la creación del sistema privado.
En 1973, el gobierno militar unificó los distintos sistemas de pensiones existentes en el Perú hasta ese entonces, creando el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) mediante el DL19990 y el Seguro Social del Perú, ente encargado de la administración de la seguridad social (a partir de 1980 el ente encargadode la administración fue el Instituto Peruano de Seguridad Social – IPSS). El DL 19990 intentaba unificar los distintos sistemas previsionales hasta ese momento, incorporando a los trabajadores independientes al sistema de pensiones.
Por otro lado, en 1974 el gobierno estableció el Régimen de Pensiones para los servidores públicos no comprendidos en el DL 19990 con el DL 20530, el cual semodifica en 1982 creando el régimen de cédula viva para un segmento del sector público. Es importante mencionar estos dos Decretos Legislativos dado que la problemática actual de la situación del SNP parte de la desigualdad de estos dos regímenes.
Como lo indica Italo Muñoz , el SNP se crea bajo un régimen de capitalización colectiva que debía ser complementado con los aportes de los afiliadosactivos. Sin embargo, el mal manejo de los fondos del SNP, terminó convirtiéndolo en un sistema de reparto, donde los aportes de los afiliados activos servían para pagar las pensiones de los jubilados.
Desde su creación, el SNP ha sufrido una serie de problemas, siendo quizás el más importante la mala administración de los fondos. Tal como lo indica Fritz Du Bois, “…estos fondos fueronconstantemente utilizados por los gobiernos como fuente de financiamiento fácil (“caja chica”)…” . En general, como lo indica Muñoz:
‘“las distintas administraciones implementaron una inadecuada política de administración de reservas e inversiones que generó una escasa rentabilidad real de los recursos, que incluso fue negativa durante diversos periodos.” (Muñoz. En: Abusada, Du Bois, Morón y Valderrama2000: 450)’
Otro de los factores que afectó al SNP, según Muñoz, fue que el Estado se convirtió en el principal empleador en la década de 1970, incumpliendo continuamente los aportes que debía hacer al sistema. Esto debido a la precaria situación fiscal y al desorden en el manejo financiero.
Otro de los problemas que enfrentó el SNP, de acuerdo con Muñoz , fue que los recursos aportados al SNPterminaban financiando la cobertura de salud del IPSS . Por otro lado, Du Bois menciona que en el IPSS no tenía una contabilidad separada entre los servicios de salud y pensiones.
Como consecuencia de todos estos problemas administrativos y de malos manejos, el SNP terminó convirtiéndose en un sistema de reparto, donde los afiliados activos no sólo terminaban pagando al creciente número depensionistas, sino también financiaban los servicios de salud del IPSS (subsidiando a los no aportantes al sistema previsional vigente). En consecuencia, este sistema de reparto terminó dependiendo de la incorporación de nuevos afiliados activos.
En la década de 1980 la situación del SNP fue deteriorándose, ya no sólo por los malos manejos administrativos, sino también por la situación económica...
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