TONY RODERICK

TONY RODERICK

Características de Tony y su familia:
Tony es una persona trabajadora, exigente consigo misma, para él trabajar no es una obligación sino un placer. En un principio, su únicamotivación era agradar a sus padres y dejar guiarse por ellos en su futuro profesional. Fue a la Universidad en lugar de trabajar en el colmado, y trabajó como profesor, profesión de gran prestigio en el paísde donde proceden, por lo que sus padres estaban muy orgullosos. Es decir, tomó su decisión siguiendo las motivaciones de sus padres.
Poco después, sintió que la enseñanza no le motivaba. Preferíatrabajar en una empresa e irse a vivir a otra ciudad para salir del ambiente de su familia y parientes cercanos. Además, quería ir a trabajar a una empresa en fase de crecimiento para poder hacer ver alos demás el fruto de sus esfuerzos al lado de una persona (Bob) con el que pudiera aprender rápidamente.
Sin embargo, hay una serie de problemas que le hacen replantearse sus motivaciones:Problemas que el mismo reconoce:
Investigación y desarrollo ya no le motivaban
Duelo verbal con su hijo mayor, Billy
Mucha gente le había indicado que no era un buen directivo
Obligaciones hacia su esposa yhacia sus hijos ante estas opciones que se le presentan
La exigencia de cualquier opción reduce el tiempo de estar con su familia. Dice no conocer a su hijo mayor
No se interesaba por las metas de lagente que trabajaba con él, tan solo de las suyas mismas. Había contratado a ingenieros y los había utilizado de técnicos sin preocuparse por sus sentimientos
Dominante
El aparecía en una lista de suantiguo jefe de “personas que estaban cometiendo un suicidio con su carrera”
Problemas detectados a mi juicio personal:
18 horas de trabajo (para él esto no es un problema, pero sí lo es teniendo encuenta que quiere disfrutar más de su familia)
Muchas dudas sobre que opción de las que se le presentan debe escoger
Le preocupa mucho la imagen que su hijo Billy tenga de él. Aunque en Alleron le...