topico generativo
Páginas: 3 (580 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2013
TOPICO GENERATIVO: estructura de la guía de aprendizaje (1)
DESEMPEÑO: ofrecer herramientas para mejorar habilidades de comunicaciones liderazgo resolución de conflictos, manteniendo relacionesinterpersonales asertivas y eficaces que posibiliten conjuntamente resolver problemas de carácter laboral y social.
Generar conciencia del proceso formación por competencias y afianzar el desarrollopersonal, e integral para obtener una mejor calidad de vida más digna en pro del mejoramiento de la sociedad.
TEMARIO DE LA AGENDA DESARROLLADOS:
1- LIDERAZGO TRANSFORMADOR
2- TEST DEL TEMASCOMUNICACIÓN ASERTIVA
TEMARIOS PARA DESARROLLAR.
1- NORMAS DE CONVIVENCIA
2- CUETIONARIO DE CONVIVENCIA
3- CUESTIONARIO DE TERMINOS
4- SOCIO DRAMA SOBRE NORMAS DE CONVIVENCIA
DESARROLLO DE LAAGENDA PROPUESTA:
1- LEER LAS NORMAS DE CONVIVENCIA Y HACER UN RESUMEN
2- COPIAR CUESTIONARIO SOBRE NORMAS DE CONVIVENCIA (TERMINOS)
3- ORGANIZAR LOS GRUPOS Y PREPARAR UN SOCIODRAMA
SOLUCION:
Lacondición esencial es que todas las personas tienen el deber de:
Convivir
Asistir
Preocuparse
Votar
Prestar servicios civiles y militares
Desempeñar los cargos de elección
Cooperar con elestado
Pagar los impuestos
Trabajar dentro de su capacidad
Invertir en actividades políticas.
1- CUAL ES LA CONDICION ESENCIAL PARA RELACIONARNOS CON LOS DEMAS.
R:el respeto hacia los demás paraasí recibir el respeto adecuado para cada ser humano.
2- EL AFECTO, EL RESPETO Y LA TOLERANCIA QUE LE PERMITEN AL SER HUMANO.
R: llevar una sana convivencia y hacernos querer cada vez más de lapersonas que están a nuestro alrededor en la comunidad.
3- DEFINIR EL TERMINO ALTERIDAD.
R: es la condición de ser otro.
4- QUE ES TENER UNA VISION MULTIPLE DE MÍ Y DE LOS DEMAS.
R: que nos vemos encapacidades para hacer diversas cosas sin ningún problema y que todos tenemos las mismas capacidades para lograrlo.
5- DEFINIR EL TERMINO RESILIENCIA.
R: es la capacidad para afrontar la adversidad...
DESEMPEÑO: ofrecer herramientas para mejorar habilidades de comunicaciones liderazgo resolución de conflictos, manteniendo relacionesinterpersonales asertivas y eficaces que posibiliten conjuntamente resolver problemas de carácter laboral y social.
Generar conciencia del proceso formación por competencias y afianzar el desarrollopersonal, e integral para obtener una mejor calidad de vida más digna en pro del mejoramiento de la sociedad.
TEMARIO DE LA AGENDA DESARROLLADOS:
1- LIDERAZGO TRANSFORMADOR
2- TEST DEL TEMASCOMUNICACIÓN ASERTIVA
TEMARIOS PARA DESARROLLAR.
1- NORMAS DE CONVIVENCIA
2- CUETIONARIO DE CONVIVENCIA
3- CUESTIONARIO DE TERMINOS
4- SOCIO DRAMA SOBRE NORMAS DE CONVIVENCIA
DESARROLLO DE LAAGENDA PROPUESTA:
1- LEER LAS NORMAS DE CONVIVENCIA Y HACER UN RESUMEN
2- COPIAR CUESTIONARIO SOBRE NORMAS DE CONVIVENCIA (TERMINOS)
3- ORGANIZAR LOS GRUPOS Y PREPARAR UN SOCIODRAMA
SOLUCION:
Lacondición esencial es que todas las personas tienen el deber de:
Convivir
Asistir
Preocuparse
Votar
Prestar servicios civiles y militares
Desempeñar los cargos de elección
Cooperar con elestado
Pagar los impuestos
Trabajar dentro de su capacidad
Invertir en actividades políticas.
1- CUAL ES LA CONDICION ESENCIAL PARA RELACIONARNOS CON LOS DEMAS.
R:el respeto hacia los demás paraasí recibir el respeto adecuado para cada ser humano.
2- EL AFECTO, EL RESPETO Y LA TOLERANCIA QUE LE PERMITEN AL SER HUMANO.
R: llevar una sana convivencia y hacernos querer cada vez más de lapersonas que están a nuestro alrededor en la comunidad.
3- DEFINIR EL TERMINO ALTERIDAD.
R: es la condición de ser otro.
4- QUE ES TENER UNA VISION MULTIPLE DE MÍ Y DE LOS DEMAS.
R: que nos vemos encapacidades para hacer diversas cosas sin ningún problema y que todos tenemos las mismas capacidades para lograrlo.
5- DEFINIR EL TERMINO RESILIENCIA.
R: es la capacidad para afrontar la adversidad...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.