TOPITOP AVANCE


FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN




TRABAJO PRINCIPAL
ANÁLISIS ADMINISTRATIVO DE UNA EMPRESA
(Avance)


Razón Social de la Empresa: TOPITOP S.A.




Integrantes del Grupo:
1.- De la cruz Cupe, Anell Karen
2.- Espinoza Ugarte, Kimberly Amelia
3.- Flores Ibarra, Mayra Alejandra
4.- Malaver Pisfil, Lucceana Valentina
5.- Paredes Chumpitaz, Juan Diego
6.- Sánchez Verano, Ricardo AndrésApellidos y Nombres del
Coordinador del Grupo:
Flores Ibarra, Mayra Alejandra
Correo electrónico:

Mayra_ale_693@hotmail.com

Curso: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
Bloque: FIN-1C
Docente: Angel Barreto R.





Fecha de entrega: 20-05-2014







ESQUEMA DEL TRABAJO

CAPÍTULO
CONTENIDO
1. Datos Generales de la empresa:

1.1. RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA:
1.2. AÑOS DE ANTIGÜEDAD DE LAEMPRESA:
1.3. RUBRO PRINCIPAL o SECTOR EMPRESARIAL:
1.4. PRODUCTO O SERVICIO PRINCIPAL:
1.5. N° DE TRABAJADORES:
1.6. PÁGINA WEB:
1.7. OTROS DATOS IMPORTANTES:

2. PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

2.1. Visión de la empresa. Análisis del grupo.
2.2. Misión de la empresa. Análisis del grupo.
2.3. Análisis Externo. Realizar el análisis externo PEST (ver diapositiva 12 – PPT Semana 5) Macro ambiente externo2.4. Análisis Interno. Realizar el análisis interno (ver diapositiva 13 – PPT Semana 5). Micro ambiente externo.
2.5. Análisis FODA. Desarrollar la matriz FODA en base a lo identificado en los puntos anteriores.
2.6. Objetivos Empresariales. Definir dos objetivos principales de la empresa
2.7. Estrategias. Precisar dos estrategias de la empresa alineadas a los objetivos señalados.

3. ESTRUCTURAORGANIZACIONAL
3.1. Presentar y/o diseñar el organigrama de la empresa
3.2. Seleccionar una Gerencia o Jefatura y desarrollar una descripción de ese puesto. (requisitos, conocimientos, funciones y actividades, responsabilidades y áreas de relación)

4.RECURSOS HUMANOS
4.1 Desarrollar las acciones y planes que la empresa aplica en su área de Recursos Humanos.

5.PLAN DE MARKETING
5.1. Segmentación.Definir el público objetivo al cual se enfoca la empresa.
5.2. Marketing Mix. Desarrolle las cuatro variables del marketing mix: producto, precio, plaza y promoción que aplica la empresa.

6.OPERACIONES

6.1. Explicación textual del proceso productivo de la empresa
6.2. Con la identificar de los elementos del proceso del punto anterior elaborar un flujograma del proceso.

7. APLICACIÓN DERESPONSABILIDAD SOCIAL
7.1. Describir las acciones de Responsabilidad Social empresarial que la empresa está realizando. Si no las está aplicando deben proponer que acciones debe realizar la empresa en el tema de RSE.

8. CONCLUSIONES
8.1. Redactar un mínimo de 4 conclusiones y/o recomendaciones sobre la empresa analizada.

9. Fuentes de información
Consignar todas las fuentes de información utilizadas(links, artículos, libros)






CAPÍTULOS:
1. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA :
1.1. RAZÒN SOCIAL DE LA EMPRESA: Topitop S.A.C.
1.2. AÑOS DE ANTIGÜEDAD: 31 años de antigüedad
1.3. RUBRO PRINCIPAL O SECTOR EMPRESARIAL: Confección y venta de ropa y accesorios en general.
1.4. PRODUCTO O SERVICIO PRINCIPAL: Ropa para adultos y niños.
1.5. NÚMERO DE TRABAJADORES: En la actualidad cuenta con más de4580 trabajadores nacionales e internacionales
1.6. PÁGINA WEB: http://www.topytop.com.pe/
1.7. OTROS DATOS IMPORTANTES:
1.7.1. CERTIFICACIONES :
1.7.1.1. SGS ISO 9001: La norma ISO 9001 es el sistema de gestión de primera línea mundial para el tratamiento de la calidad en los procesos productivos que busca la satisfacción del consumidor. Topitop se establece en ISO 9001:2012, adoptándola como unmodelo a seguir y brindándonos la confianza y seguridad a sus clientes buscando su satisfacción.
1.7.1.2. BASC: La certificación de la Alianza empresarial para un comercio seguro es una norma de prevención a nivel internacional, y Topitop tiene a BASC desde el año 2009 brindando una excelente carta de presentación en los mercados europeos y norteamericanos. BASC certifica que la empresa...