tp 2 robin y cultier adminitracion

ROBBINS Y MARI CULTER desarrollaría los estantes una de ellos la responsabilidad social es la capacidad de una empresa que se adopta a los cambios sociales es el deber de una empresa , percibemetas a largo plazo para bien de la sociedad . la empresa Patagonia hace responsabilidad social tradicional a donado una cantidad de dinero a las organizaciones de protección del medio ambiente .lasorganizaciones pueden hacer mucho para defender y conservar el entorno natural algunas empresas no hacen mas que lo que impone la ley cumplen con sus obligaciones sociales otros le hacenmodificaciones para que sus productos sean mas limpios ejemplo la empresa Patagonia que dice tener un compromiso con el medio ambiente … 1 – lo que PFZER está haciendo es buscar continuamente formaspara ser mas eficiente y mas eficaz tanto en la empresa como en sus empleados .EL director jefe de eficacia organizacional de la empresa dijo el personal con maestria en administración de empresasrecibidos en Harvard esta perdiendo el tiempo desperdiciando su talentoso personal en tareas triviales . el personal de pfzer pasaba el tiempo entre el 20 y el 40 por ciento de su tiempo en trabajo deapoyo y el 60 y el 80 por ciento en trabajos de conocimientos , habían problemas tanto en los noveles bajos como en los niveles altos pfzer comenzó a buscar soluciones . El jefe de eficaciaorganizacional de la empresa dijo subcontratar empresas de proceso de conocimiento con cede a la india . AL comienzo las pruebas iniciales no salieron del todo bien pero el jefe de administración continuoafinando el proceso hasta que todo funciono ,ahora el personal de la empresa pzfer pueden hacer click en el botón OFF (oficina del futuro) y se conecta con una campaña subcontratada del exteriordonde un solo trabajador recibe una solicitud y la asigna a un grupo , el líder del equipo envía un correo electrónico especificando los costos del trabajo solicitado . Jordan Chen el jefe de eficcasia...