Tp Departamento De Sistemas

¿Cuáles son las funciones del Departamento de Sistemas en una empresa grande? ¿Y en una PYME?
¿Cuáles son los sueldos de cada puesto?

¿Qué sueldos se suelen tercerizar y cuáles no? ¿Qué opciones existen para la tercerización?

¿Dónde se forma el personal de Sistemas en Argentina? ¿En qué instituciones (Universidades, Institutos etc.) ¿Qué carreras existen? ¿Cuáles son las diferencias entrelas distintas formaciones? ¿Cuál es la institución mejor conceptuada por el mercado laboral?

 

Además se pide presentar dos casos reales de departamentos de sistemas de información, uno de grandes empresas y uno de pymes, describiendo todos sus aspectos (costos, recursos, organización... etc)

INTRODUCCION

Todas las empresas u organizaciones están compuestas por áreas o departamentos,los cuales permiten conformar una estructura organizacional basada en centros especializados de actividades y una distribución definida de responsabilidades.

Existen departamentos que por definición deben existir y existen aquellos que se forman por necesidades específicas y son considerados de lujo.

Tiempo atrás el Departamento de Sistemas pertenecía al último grupo, y solo lo considerabanaquellas organizaciones con los suficientes recursos para mantenerlo, aún cuando no generara ingresos, pero poco a poco esta idea ha dejado de existir para convertirse en la convicción de que un Departamento de Sistemas es de vital importancia dentro de la compañía ya que es el encargado de proveer a esta, de información, lo cual en nuestros días es indispensable para la sobrevivencia de lasempresas.

El Departamento de Sistemas se encarga de proveer de información así como de las herramientas necesarias para manipularla. Auxiliado con el equipo de cómputo, es capaz de convertir simples datos en información para satisfacer las necesidades y preparación computacional a todos los miembros de una empresa, y es el responsable de ofrecer soluciones informáticas y el equipo necesario para suimplementación.

Se le llama Departamento de Sistemas porque es precisamente a través de Sistemas de Información, que se ofrecen la mayoría de las soluciones, sin embargo es llamado también Departamento de Informática por ser precisamente el proveedor de información.

El trabajo medular de un Departamento de Informática se hace, como lo mencionamos anteriormente, a través de un Sistema deInformación. Los sistemas de información definen cinco retos claves para los administradores de hoy día: el reto del negocio estratégico; el reto de la globalización, el reto de la arquitectura de la información; el reto de la inversión en sistemas de información y el reto de la responsabilidad y control.

Proporciona soluciones reales en los distintos tipos de sistemas de información en lasinstituciones actuales: Sistemas de procesamiento de las operaciones comerciales, Sistemas de automatización del conocimiento/trabajo en la oficina, Sistemas de información para la administración, Sistema de soporte a las decisiones, y Sistemas de soporte para la gerencia. Estos sistemas sirven para diversos fines al dar apoyo a los diferentes niveles y funciones de la institución.

También se utilizanlos Sistemas de Información en los negocios para obtener una ventaja competitiva. Los sistemas estratégicos de información han transformado los productos y servicios de las instituciones, las estrategias de mercadotecnia, las relaciones con los clientes y los proveedores y las operaciones internas. Para emplear estratégicamente los sistemas de información, las instituciones tienen que sufrircambios técnicos y sociales.

Los sistemas de información quedan delineados de acuerdo con la estructura organizacional, la cultura de los procesos políticos y la administración, ya que la tecnología de la información puede influir también a las instituciones.

Un sistema de información puede definirse técnicamente como un conjunto de componentes interrelacionados que permiten capturar,...