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Sistema Virtual de Formación a Distancia
Materia: Proyecto de Microemprendimientos
Ciclo Orientado – Trayecto I
Profesor: Carlos Alberto Véliz
Clase Nº 7
TRABAJO PRÁCTICO OBLIGATORIO Nº
Apellido y Nombres: ………………………………………..
D.N.I. Nº : ………………………………………………………………
Localidad: …………………………….
Fecha de Presentación: 04 de octubre de 2.014.-
1.- Organización:
a) Defina y dé ejemplos.
Laorganización es un sistema social compuesto por individuos o grupos de individuos que, mediante la utilización de recursos, desarrollan un sistema de actividades interrelacionados y coordinados, para el logro de un objetivo común, dentro de un contexto con el que se establece una influencia recíproca. Por ejemplo: Un hospital, un colegio privado, una pyme, etc

b) Clases.
• Según la Finalidad paralas cuales fueron creadas
- Con Fines de lucro: organizaciones que tienen como fin obtener ganancias, son las
empresas, por ej. Sancor
- Sin fines de lucro: organizaciones que no buscan obtener ganancias, dentro de
ellas encontramos, fundaciones, hogares para niños de la calle; como así también
bibliotecas públicas, centros culturales. Todas ellas están relacionadas con aspectossocioculturales, y la intención de mejorar el nivel de vida de ciertos sectores de la
población.
• Según el Tamaño
- Grandes: son organizaciones que se caracterizan por poseer elevados capitales,
grandes plantas, mucho personal. Por ej.Coca cola.
- Medianas (se hallan entre las pequeñas y grandes empresas) Ej cadena de
panaderías.
- Pequeñas (reducidos capitales poca magnitud en sus dimensiones. Ej.Un local deventa de zapatos.
- PyMES
Vimos anteriormente que las organizaciones se pueden clasificar según la finalidad para las
cuales fueron creadas y según el tamaño, pero también pueden clasificarse según la
actividad o rubro como vemos a continuación.
• Según el tipo de Actividad o Rubro Comerciales
- Industriales
- De Servicios
Las organizaciones toman recursos del medio (factores dela producción) y los emplean en
los procesos que permiten fabricar bienes, comercializarlos, prestar servicios, etc. Estos
bienes y servicios son ofrecidos al medio, donde los clientes los consumen para satisfacer
sus necesidades.
- Extractivas (explotan recursos naturales. Ej .madereras.
- Manufactureras (transforman la materia prima).Ej: Ingenio azucarero
- Agropecuarias (dedicados a laagricultura y a la ganadería).Ej .La Serenísima.
- Mayoristas (compran a la industria y venden a minoristas). Ej. : Maxi consumo
- Minoristas (compran a mayoristas, venden a clientes).Ej.: Minimercados.
- Comisionistas (venden productos en consignación por una comisión).Ej .Inmobiliaria
- (Compran insumos) producen y prestan servicios.Ej .canal de cable.



c) Elementos .
Los elementosde las organizaciones son los recursos con que cuentan y que necesitan
para desarrollar sus actividades y lograr sus fines.
• Recursos Humanos
Es la gente que forma parte, de manera permanente o transitoria, de la organización. El
personal de la organización, ya sea en el nivel operativo, medio o directivo. Los dueños,
socios o accionistas, según la forma jurídica que la organizaciónadopte. Los miembros no
permanentes (pasantes, personal temporario, etc.)
• Recursos Materiales
Son los medios necesarios para ser utilizados en los procesos de producción de bienes o
servicios de la organización.
Materias primas, o sea, aquel lo que ha de salir transformado en productos. Inmuebles,
edificios e instalaciones en los que la labor se rea iza. Maquinarias, que multiplican lacapacidad del trabajo humano. Muebles, útiles, herramientas, vehículos, computadoras,
etcétera. Dinero, acciones, bonos, títulos, y demás recursos financieros.
• Recursos Naturales y Energéticos
Son re cursos de los que, por lo general, la organización no es propietaria, pero debe
disponer de ellos a cambio de un precio para poder
desarrollar sus actividades.
El agua, el aire, la luz solar, la...