traabajo en equipo
Páginas: 2 (280 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2014
1.- INTRODUCCION
Si bien es cierto desde años atrás las necesidades de las personas y de las organizaciones han ido cambiando dando una énfasis a la importancia del trabajo enequipo; Las nuevas tendencias laborales y necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a formar eequipos como una forma de trabajo habitual.
Alcanzar y mantener el éxito en lasnuevas organizaciones, requieren talentos diversos que si bien es cierto el individuo posee muchas actitudes positivas, pero es prácticamente imposible encontrar en uno solo individuotodos los talentos requeridos por las organizaciones modernas.
La necesidad del trabajo en equipo surgió junto con la Calidad , Procesos de cambio, Reingeniería, Programas deIntegración y otras que requieren la participación e interrelación de las diversas áreas funcionales de la empresa, con a finalidad de obtener una mayor eficiencia gracias al trabajo en equipoy no al trabajo individualista.
12.- ¿porque se han vuelto tan populares los equipos dentro de las organizaciones actuales?
En la Actualidad, Los equipos sobrepasan a losindividuos cuando las tareas a realizarse requieren múltiples habilidades, juicios y experiencia. Los equipos son la mejor manera de utilizar los talentos de los empleados, son másflexibles y responden mejor a los eventos cambiantes es por ello la eficacia de los equipos en grupo.
Organizaciones Actuales.-
1.Diseño de las organizaciones basadas en equipos de trabajo("teamwork")
2. Nuevas formas de trabajo en equipo para afrontar actuales y futuras demandas
3. Formación y desarrollo ("team-building") de equipos eficientes
4. La participación yel "empowerment" en el trabajo en equipo
5. Dirección eficaz de equipos de trabajo
6. Modalidades de equipos de trabajo
7. El trabajo en equipo y el desarrollo organizacional
Si bien es cierto desde años atrás las necesidades de las personas y de las organizaciones han ido cambiando dando una énfasis a la importancia del trabajo enequipo; Las nuevas tendencias laborales y necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a formar eequipos como una forma de trabajo habitual.
Alcanzar y mantener el éxito en lasnuevas organizaciones, requieren talentos diversos que si bien es cierto el individuo posee muchas actitudes positivas, pero es prácticamente imposible encontrar en uno solo individuotodos los talentos requeridos por las organizaciones modernas.
La necesidad del trabajo en equipo surgió junto con la Calidad , Procesos de cambio, Reingeniería, Programas deIntegración y otras que requieren la participación e interrelación de las diversas áreas funcionales de la empresa, con a finalidad de obtener una mayor eficiencia gracias al trabajo en equipoy no al trabajo individualista.
12.- ¿porque se han vuelto tan populares los equipos dentro de las organizaciones actuales?
En la Actualidad, Los equipos sobrepasan a losindividuos cuando las tareas a realizarse requieren múltiples habilidades, juicios y experiencia. Los equipos son la mejor manera de utilizar los talentos de los empleados, son másflexibles y responden mejor a los eventos cambiantes es por ello la eficacia de los equipos en grupo.
Organizaciones Actuales.-
1.Diseño de las organizaciones basadas en equipos de trabajo("teamwork")
2. Nuevas formas de trabajo en equipo para afrontar actuales y futuras demandas
3. Formación y desarrollo ("team-building") de equipos eficientes
4. La participación yel "empowerment" en el trabajo en equipo
5. Dirección eficaz de equipos de trabajo
6. Modalidades de equipos de trabajo
7. El trabajo en equipo y el desarrollo organizacional
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.