Trabajaría Yo Para Mi
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2012
TRABAJO INDIVIDUAL
Objetivo.- Identificación de puntos difíciles a título personal en las cuales se pueda
mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo.
Referencia: Video Trabajaría yopara mí?
Desarrollo de tarea:
1. Los jefes de área trabajen sin caer en protagonismos.
Alguna vez leí en un libro de Proyectos, que los que tenemos alguna jefatura, no debemos caer enprotagonismos, porque damos a entender que el logro ha sido del jefe, dejando de lado o no considerando el esfuerzo que ha realizado todo un equipo de trabajo.
En las reuniones que participo dentro laorganización que laboro y en reuniones que tenemos con nuestros clientes, siempre hay una persona, que saca a relucir sobre todo temas negativos incluso señalando a las personas que supuestamente se equivocaron,pero en realidad de ellos casi nunca he escuchado soluciones antes de que se realice algún evento, personalmente estoy en una lucha continua en la organización donde laboro para crear un mejor climalaboral.
2. Trabajar bajo un solo objetivo dejando de lado los estereotipos personales.
Algunas veces tenemos reuniones para mejorar por ejemplo el seguimiento y monitoreo de proyectos, se realizauna lluvia de ideas, naturalmente no todas las ideas son acogidas, pero como organización tenemos el defecto personal de no dar nuestro brazo a torcer y no damos lugar a otras ideas y que son buenasy entramos en oponernos a las ideas que no son nuestras, dando lugar a que la reunión se prolongue, a pesar de que se trata de integrar las sugerencias.
En este punto siempre queremos hacerprevalecer lo que uno piensa.
3. Crear un clima laboral agradable para todos.
Los puntos 2 y 3 invitan a que se salga de las reuniones con asperezas, las áreas de trabajo se forman en grupos herméticos,luego pasa un tiempo y por necesidad de trabajo nuevamente se abren las conversaciones pero ya son forzadas.
4. Equilibrio de vida laboral, profesional, familiar social y espiritual.
Este sí...
Objetivo.- Identificación de puntos difíciles a título personal en las cuales se pueda
mejorar las relaciones interpersonales en el trabajo.
Referencia: Video Trabajaría yopara mí?
Desarrollo de tarea:
1. Los jefes de área trabajen sin caer en protagonismos.
Alguna vez leí en un libro de Proyectos, que los que tenemos alguna jefatura, no debemos caer enprotagonismos, porque damos a entender que el logro ha sido del jefe, dejando de lado o no considerando el esfuerzo que ha realizado todo un equipo de trabajo.
En las reuniones que participo dentro laorganización que laboro y en reuniones que tenemos con nuestros clientes, siempre hay una persona, que saca a relucir sobre todo temas negativos incluso señalando a las personas que supuestamente se equivocaron,pero en realidad de ellos casi nunca he escuchado soluciones antes de que se realice algún evento, personalmente estoy en una lucha continua en la organización donde laboro para crear un mejor climalaboral.
2. Trabajar bajo un solo objetivo dejando de lado los estereotipos personales.
Algunas veces tenemos reuniones para mejorar por ejemplo el seguimiento y monitoreo de proyectos, se realizauna lluvia de ideas, naturalmente no todas las ideas son acogidas, pero como organización tenemos el defecto personal de no dar nuestro brazo a torcer y no damos lugar a otras ideas y que son buenasy entramos en oponernos a las ideas que no son nuestras, dando lugar a que la reunión se prolongue, a pesar de que se trata de integrar las sugerencias.
En este punto siempre queremos hacerprevalecer lo que uno piensa.
3. Crear un clima laboral agradable para todos.
Los puntos 2 y 3 invitan a que se salga de las reuniones con asperezas, las áreas de trabajo se forman en grupos herméticos,luego pasa un tiempo y por necesidad de trabajo nuevamente se abren las conversaciones pero ya son forzadas.
4. Equilibrio de vida laboral, profesional, familiar social y espiritual.
Este sí...
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