Trabajo 1 Control Y Seguridad De Informacion

YORDAN DAVID VARGAS CASTILLO





CONTROL Y SEGURIDAD INFORMATICA





ENSAYO


CONTROLES ADMINISTRATIVOS Y CONTROLES DE APLICACION






SALLY CAROLINA HOOKER CORREDOR




21/ MAYO / 2015
INTRODUCCIÓN
Las organizaciones en cualquier parte del mundo deben proponer y tener claros procesos de planeación, organización, ejecución y control que le permitan seguir lineamientos que permitan el alcancede objetivos tanto generales como detallados en pro del desarrollo, No obstante deben estar sujetas a buscar herramientas mejor llamados mecanismos para lograr mantener, fortalecer o innovar aspectos básicos como la competitividad, eficiencia, eficacia y la productividad, para ello encontramos dos tipos de cargo que contribuirán a llevar a cabo lo dicho anteriormente como los son el CEO (ChieffExecutive Officer), CIO (Chief Information Officer) y CISO (Chief Information Security Officer), Director ejecutivo, Director general de información y Director de la seguridad de información respectivamente.

DIRECTOR GENERAL O EJECUTIVO (CEO)
El Chief Executive Officer mejor llamado Director general ejecutivo es la máxima autoridad de la llamada gestión y dirección administrativa en unaorganización, es el principal enlace entre el consejo de administración y las diversas partes o niveles y es quien finalmente ejerce la responsabilidad del fracaso o éxito de la organización.
Este también es llamado presidente por lo general en las empresas pequeñas, es el mismo cargo del director general, aunque en empresas de mayor tamaño el presidente ejecutivo es quien encabeza el gobierno corporativo,que es la encargada de las estrategias generales, y el director general o ejecutivo quien representa la administración de la organización o empresa, quien es la encargada de la parte operativa de las estrategias, por otra parte en empresas mucho más grandes es el Director general o ejecutivo quien cuenta con una serie de directores a quienes delega a cada uno su respectiva responsabilidad ytareas dentro de la empresa, por ejemplo el caso de director general de operaciones, director general de finanzas, director general de información, director general de marketing, entre otros.
Por ultimo cabe resaltar que para convertirse en un CEO será vital poseer un marcado perfil de liderazgo, teniendo una amplia relación con el ámbito humano, para lograr buena química con los dirigidos, así mismohay que dar ejemplo con las acciones, ya que se debe ser elocuente y coherente a la hora de impartir y el accionar.
Dentro de las principales funciones del Ceo están:
Excelente Manejo del producto o del servicio respectivamente.
Correcta planeación de políticas y objetivos encaminados al buen desempeño de la organización.
Implementar la cultura organizacional.
Diseño y desarrollo de estrategiasque permitan el cumplimiento de las metas u objetivos de la organización.
Aplicar conocimientos en Pro del desarrollo y crecimiento de la organización.

DIRECTOR GENERAL DE INFORMACION (CIO)
El Chief Information Officer traducido al español como el Director general de información, es el antecedente o aquel que ocupa el cargo inmediatamente inferior al CEO, quien se ocupa de alinear el plan de uso yla administración de las tecnologías de información con el plan general de negocios de la organización teniendo como finalidad mantener o fortalecer la eficiencia, competitividad, el flujo de información y la eficacia de las mismas.
Es muy importante que esta persona posea conocimientos técnicos y tecnológicos de información tanto nacional como global, así mismo en el área de sistemas. El CIO esel cargo creado para dar solución a los problemas referentes a las nuevas tecnologías y sus aplicaciones, así también en los negocios, el CIO a su vez tiene a su disposición un grupo de talento humano que es el encargado de realizar las tareas más específicas todas relacionadas con las tareas del director general de información (CIO), dentro del grupo al que hago referencia se encuentra el...