Trabajo 2

Introducción
La Técnica de Grupo Nominal Es una técnica creativa empleada para facilitar la generación de ideas y el análisis de problemas. Este análisis se lleva a cabo de un modo altamente estructurado, permitiendo que al final de la reunión se alcancen un buen número de conclusiones sobre las cuestiones planteadas.
La Técnica de Grupo Nominal hace posible alcanzar un consenso rápido conrelación a cuestiones, problemas, soluciones o proyectos, haciendo posible generar y priorizar un amplio número de elementos, evitando los términos de “perdedores” y “ganadores” entre los miembros del grupo.

Un diagrama de Causa-Efecto es de por si educativo, sirve para que la gente conozca con profundidad el proceso con que trabaja, visualizando con claridad las relaciones entre los Efectos y susCausas.
Sirve también para guiar las discusiones, al exponer con claridad los orígenes de un problema de calidad. Y permite encontrar más rápidamente las causas asignables cuando el proceso se aparta de su funcionamiento habitual.















Definición de Términos Básicos
Proliferación: puede referirse a un aumento de las cosas más diversas.
Técnica: es un conjunto desaberes prácticos o procedimientos para obtener el resultado deseado.
Análisis: es la descomposición de un todo en partes para poder estudiar su estructura, sistemas operativos, funciones etc.
Consenso: acuerdo entre dos o más personas en torno a un tema.
Priorizar: dar prioridad o preferencia.
Recopilación: reunión de cosas dispersas, especialmente escritos, bajo un criterio que da unidad alconjunto.
Interdisciplinario: propio o relativo a varias disciplinas científicas.
Desalentar: quitar el ánimo o la energía a una persona de modo que no tenga ganas de continuar haciendo algo.
Amonestar: reprender severamente a una persona por un error o falta.
Fases: estado diferenciado en el proceso o desarrollo de algo.
Debate: técnica de discusión entre dos o más personas que buscan alcanzarconclusiones o decisiones en un tema controvertido que satisfagan a la mayoría de los participantes.
Tabular: expresar u ordenar unos datos en forma de tablas.
Probabilidad: posibilidad de que una cosa se cumpla o suceda.
Conflicto: oposición o enfrentamiento entre personas o cosas.
Brillantez: lucimiento o ventaja de una persona sobre otras a causa de su talento.
Diagrama: representacióngrafica de las variaciones de un fenómeno, de una serie de datos o de las relaciones que tienen los elementos de un conjunto.
Efecto: resultado de una causa.
Causa: origen de una cosa o suceso.
Integridad: honradez y rectitud en la conducta.
Descender: pasar de una categoría o posición a otra inferior.

Técnica de Grupo Nominal
La Técnica de Grupo Nominal (TGN) es un método de toma dedecisiones, puede ser usada en grupos de diversos tamaños, en los casos en que se desee tomar decisiones rápidas, por medio de la votación, pero se requiere que la opinión de todos sea tomada en cuenta (se opone al método de votación tradicional en el cual sólo se considera el voto del grupo más grande).

La TGN permite la recopilación de información de rodos los miembros del grupo al mismo tiempo en quereduce el debate. Esta herramienta es especialmente útil cuando en el grupo se encuentran miembros que tienden a dominarlo. La TGN consiste en formular problemas o en identificar soluciones de manera grupal, preferentemente con grupos interdisciplinarios.

Los problemas y soluciones deben versar sobre situación o pregunta específica, esto con el fin de analizar las opiniones de los miembros delgrupo y buscar el acuerdo general. Esta técnica originalmente fue desarrollada por Delbecq y VandeVen (1968) y se recomienda su uso durante la fase de prescripción del proceso de planeación y requiere de uno a dos días para ser ejecutada.

Se Requiere:
•1-2 días
•1-2 facilitador(es), el número depende del número de grupos de trabajo.
•5-9 participantes por grupo.
•Sala de reuniones...