trabajo 6

TRABAJO COLABORATIVO – ACTIVIDAD 6










TATIANA ALEJANDRA GAONA AVILA – 95082300350










UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
PROYECTO PEDAGÓGICOUNADISTA
BOGOTÁ, 11 DE OCTUBRE DE 2013
ACTIVIDAD 6

1. Identificar un objetivo por cada una de las teorías de motivación propuestas desde el módulo y plantear un ejemplo que se relacione con cadapostura de acuerdo a su situación como estudiante.






Basado en:














Factores que impulsan la productividad fundamentado en tener dinero parasatisfacer necesidades.
Tipo de Teoría


Autor


Fundamento


Objetivo


Ejemplo

De Contenido






NECESIDADES HUMANAS

Abraham Maslow
Vadesde lo material a lo espiritual.
El individuo en la medida que crece cambia sus necesidades.

Autorrealización.




BIFACTORIAL



Herzberg

Se basa en el ambiente externo y eltrabajo del individuo.
Una persona se motiva por factores de motivación (estima y autorrealización), y no de mantenimiento (necesidades básicas, seguridad)
Cuando una persona busca formarse comoprofesional para tener un buen futuro.







DE LA EXISTENCIA, RELACIÓN Y PROGRESO



Aldefer

Basado en la existencia, relación y crecimiento.
Proporcionan una base para medir y evaluarlas necesidades cambiantes de las personas, y su efecto en el rendimiento individual y de grupo.
Cuando una persona no logra satisfacer una necesidad mayor aparece otra necesidad inferior para que lapersona se sienta satisfecha.




DE LAS TRES NECESIDADES



McClelland

Establece necesidades como: el poder, el logro y de afiliación.
Mc Clelland afirma que los factores que motivanal hombre son grupales y culturales.
El gerente de una empresa, disfruta de responsabilidades, alto cargo e influir en los demás.

Tipo de Teoría
de Proceso

Autor

Fundamento

Objetivo...