trabajo administracion

Escuela Clásica

Esta escuela plantea una importante metodología para la asignación o funcionamiento de las determinadas tareas de una organización en base a la distribución de áreas ydepartamentos.

Uno de los máximos exponentes y considerado padre e la Administración fue Henry Fayol, Ingeniero Francés, nacido en el año de 1841, quien consideraba que los problemasempresariales de su época apuntaban muchas veces a los niveles de gerencia por sobre los operativos, razón por la cual su estudio apunto directamente a la creación y postulación de principios o aportes,que fueran en beneficio del funcionamiento empresarial.

Principales Aportes

La postulación de 14 principios universales de la administración, las cuales aún se usan y se aplican en algunos tiposde organizaciones humanas:

1. División del trabajo; cada empresa debe dividirse en áreas o departamentos, para realizar mejor su función: ejemplo finanzas, recursos humanos, etc.

2-.Autoridad yresponsabilidad: se refiere a la jerarquía que desde existir en cada empresa, siempre tiene que abre alguien que mande a los demás trabajadores los cuales se denominan subordinados. Debeobedecer a sus jefes.

3: Disciplina: Es respetar reglamentos y disciplina existente dentro de las empresas, la disciplina se cumple bien de acurdo a los superiores.

4.Unidad de mando: serefiere a que los empleados solo tienes que recibir órdenes de los superiores. Cada empleado debe recibir ordenes e instrucciones de un solo jefe, cuando un empleado recibe ordenes de dos jefes segenera "dualidad de mand

5. Unidad de dirección: cada sección de la empresa que realice un trabajo similar debe tener un director y un plan, o sea tener un jefe de área, el cual se encargue decontrolar que todo funcione bien y en orden“Este principio puede expresarse así: un solo jefe y un solo programa para un conjunto de operaciones que tienden al mismo fin"

6. Subordinación del...