Trabajo Auditoria Terminado


AUDITORIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL















ÍNDICE


1. INTRODUCCIÓN

2. DEFINICIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LA AUDITORIA

3. NOMBRAMIENTO DE LOS AUDITORES

4. PLANIFICACIÓN Y ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE TRABAJO
ALCANCE Y LIMITACIONES DEL ESTUDIO
ANTECEDENTES DE LA AUDITORÍA
JUSTIFICACIÓN DEL ESTUDIO
DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
HIPÓTESIS
TÉCNICAS Y PRUEBAS DEAUDITORÍA
RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y TÉCNICOS
ELABORACIÓN DEL PRESUPUESTO
RESULTADOS ESPERADOS
PROGRAMA DE TRABAJO
PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES

5. RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN
PAPELES DE TRABAJO

6. ESTUDIO DE LA INFORMACIÓN Y EJECUCIÓN DE PRUEBAS

7. CONCLUSIONES

8. ANEXOS





AUDITORIA DEL CUMPLIMIENTO LEGAL, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y REVISION DEL SISTEMA RETRIBUTIVO





1.INTRODUCCIÓNProducciones Artísticas S.L.

Productores de espectáculos de artes escénicas. CNAE 9001

Es una empresa que se dedica a la organización, asesoramiento y desarrollo de eventos artísticos desde hace más de 14 años, esta empresa cuenta con una gran proyección en el mundo del espectáculo con eventos musicales tanto nacionales como internacionales.

En todo este tiempo, la confianza y la fidelidad denuestros clientes han sido nuestra mejor credencial. Nuestro éxito está basado en la profesionalidad, experiencia y seriedad de todo nuestro equipo, que tiene por objetivo, prestar el mejor servicio haciendo del triunfo de su evento nuestro compromiso.

Artistas
Ponemos a su disposición una gran selección de reconocidos artistas nacionales e internacionales de todos los estilos musicales: Pop,Rock, Blues, Soul, Disco, Jazz, Folk...

Orquestas
Todo el espectáculo de la mano de las orquestas españolas a disposición de ayuntamientos, consejos de festejos y público en general para que sus fiestas cuenten con la mejor música.



La sede de Producciones Artísticas se encuentra ubicada en Linares, Calle Jerez S/N
Esta empresa cuenta con un equipo de personas de alto nivel de compromiso con sutrabajo.
Se trabaja desde las 08:00 h de la mañana hasta las 15:00 de la tarde.
Producciones artísticas: cuenta con una plantilla de 3 trabajadores fijos y con otros eventuales que dependen de la contratación de eventos.
Por otra parte, esta empresa predica valores de lealtad, de servicio, de responsabilidad, y de calidad.



2. DEFINICIÓN DE OBJETIVOS DE LA AUDITORIA


REVISION DEL SISTEMARETRIBUTIVO

Consisten en la revisión y comprobación de todas las operaciones realizadas en la elaboración de una nómina
Devengo de conceptos salariales.
Descuentos (IRPF Y SS).
Calculo de las bases de cotizacíón.
Retribuciones en especie.
Otros descuentos.
Dietas e indemnizaciones.
Prestaciones a cargo de la empresa y de la Seguridad Social.
Pagas extraordinarias.

Se debe revisar la documentaciónque de alguna manera afecte en la comprobación de los cálculo realizados:
Contratos de trabajo.
Convenio Colectivos.
Normas vigentes en materia de cotización y fiscalidad.
Legislación general aplicable.

CUMPLIMIENTO LEGAL EN RRHH.

OBJETIVOS.

Algunas Leyes resultan de difícil interpretación o cumplimiento riguroso. La auditoría sociolaboral puede ayudar al empresario en esta tarea si cuantacon expertos legales que revisen el cumplimiento de las leyes.

Evaluación global del sistema seguido por la empresa para tener actualizado el cumplimiento de la legalidad en materia de personal.
Comprobar que no existen contingencias por incumplimiento o retraso en los pagos periódicos a la administración.
Verificar que se cumple la normativa general .
Verificar el adecuado cumplimiento de lalegislación específica, Convenio Colectivo (en cuanto percepciones económicas, jornada de trabajo, vacaciones, horas extras, etc.)
Verificación del cumplimiento de la Ley de Protección de datos personales.
Cuantificación de los riesgos contingentes.

OBLICACIONES E INCUMPLIMIENTOS EN EL ORDEN SOCIAL

-Leyes estatales básicas (Estatuto de trabajadores y la Ley General Seguridad Social.

-Numerosas...