Trabajo Auditoria

AUDITORIA ADMINISTRATIVA




PRESENTADO POR:
ADRIANA BELTRAN
DEYNA LUCHETA
CAMILO RAMIREZ
LORENA VELAZQUEZ
DAVID GOMEZ




PRESENTADO A:
JUAN CARLOS POLO LOZANO



UNIVERSIDAD DE CARTAGENAADMINISTRACION DE EMPRESAS
CARTAGENA
2015




1. En la conversación que sostiene el responsable de recursos humanos y el director jefe dice que la empresa al no haber presentado ningún tipo de quejaserrores no ha sido necesario realizar auditorías puesto que se sienten seguros y confiables pero es importante para la empresa hacer un proceso tal cual lo estipula la iso 9001 puede que no se presentenerrores pero no se debe dejar de un lado las debidas implantaciones del procedimiento.
2. En el párrafo número 12 dice no necesitar la realización y supervisión de los procedimientos de no conformidadcita el hecho de que su empresa comete muy mínimos errores descuidos y que cada departamento es responsable de lo que hace sin embargo se hace necesario la presencia de personal de recursos humanosante cualquier nimiedad ya que al hacer un sistema efectivo de calidad habrá mejora en administración y calidad de productos o servicios.
En el número 18 no le hacen a los proveedores una secuencia debalas de evaluación pues suponen que por ser fieles y de mayor permanencia en el negocio no ven riesgo en la entrega de mercancía que ellos reciben tampoco controlan a nuevos proveedores puesto quesólo al ver buenos resultados en tampoco tiempo desisten de realizar una rigurosa evaluación.
3. - Los errores pequeños no son registrados porque prácticamente son pocas las veces que se dan y elencargado de cada área toma las medidas que a él le parezcan pertinentes" Es decir, no se registran ni pequeños accidentes, ni errores en los procesos que se puedan presentar puesto que son poco frecuentes,sin embargo las normas de calidad nos aclaran que cualquier riesgo, accidente o error que se presenta es una no conformidad que debe ser debidamente documentada de forma inmediata.
- "ni miramos el...