Trabajo Colab.Salud Ocupacional

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
UNAD


FASE1 DE LA ACTIV. TRABAJO DE GRUPO
SALUD OCUPACIONAL- GRUPO 197

TUTOR:

ALUMNO:

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS
PROGRAMA TEC.GESTION COMERCIAL Y DE NEGOCIOS



DESARROLLO DE LA FASE 1 DEL TRABAJO DE GRUPO COLABORATIVO 1 DEL CURSO DE SALUD OCUPACIONAL

ENSAYO

Laorganización Mundial de la Salud (OMS) define a la Salud Ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve actividades encaminadas a proteger la salud de los trabajadores. La salud ocupacional busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. No se limita sólo a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino también se ocupa de laparte Psicológica de este, para los empleadores la salud ocupacional sirve como apoyo para alcanzar el perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
El tema de Salud Ocupacional debe ser muy importante para el gobierno en nuestro país, debido a que es el gobierno quien tiene la obligación de garantizar el bienestar de los trabajadores en cualquier empresalegalmente constituida ante el estado y la ley.
Una empresa legalmente constituida debe contar con todos los requisitos necesarios para su normal funcionamiento, y entre ellos está el de ofrecer a sus trabajadores el sitio y las herramientas necesarias y adecuadas para desarrollar las actividades para la cual se contrató.
Considero que el tema de Salud Ocupacional en nuestro país es muy difícil porno decir casi imposible que se cumpla de una manera adecuada, debido a una gran serie de factores, como por ejemplo la crisis económica que estamos viviendo, la legislación que hay en el país,



No es nada fácil poder hacer empresa, existe un gran porcentaje de colombianos que en el momento no tienen un empleo digno, algunos trabajan en empresas pequeñas que en algunos casos ni siquierase sabe lo que es la Salud Ocupacional y su importancia dentro de la misma. Actualmente las empresas que hacen parte del estado, tienen como deber implementar y llevar a cabo muy bien todo lo relacionado con el programa de Salud Ocupacional en la empresa, Igualmente sucede con algunas empresas del sector privado, solamente los empleadores o empresarios que verdaderamente conocen la importancia delbienestar físico y Psicológico del talento humano que tienen en su empresa permiten que se realice un adecuado programa de salud ocupacional que al final de cuentas redunda en beneficios para toda la empresa en general.
En Colombia existe una cultura empresarial retrograda, algunos que se hacen llamar dizque empresarios y no tienen la más mínima idea de todo lo que en verdad significa ser unverdadero empresario, un empresario debe ser una persona llena de principios y valores, que no solamente piense en aumentar su capital, o en aumentar sus cuentas en los bancos, un verdadero empresario no debe ser mezquino ni egoísta, considero que un empresario debe ser una persona altruista, que sepa comunicarse con sus colaboradores, que sepa mandar y exigir adecuadamente, que tenga confianza contodas las personas que hacen parte de la empresa.
La salud Ocupacional en la mayoría de los casos se queda plasmada sobre un papel, las empresas simplemente lo hacen por cumplir con algunos requisitos que el gobierno les exige. Porque de ahí a que se





Cumpla verdaderamente lo que debe ser es casi una utopía, lo digo porque en muchas empresas como lo dije anteriormente por sucultura, el tema de la salud ocupacional no está dentro del presupuesto.
Las ARP empresas encargadas de administrar todo lo relacionado con los riesgos profesionales en nuestro país no hacen un adecuado control sobre los empleadores, todo lo quieren hacer a control remoto desde Bogotá, y en el momento que se presente una eventualidad, como por ejemplo un accidente de trabajo a un empleado, nunca...