trabajo colaborativo 1 estadistica descriptiva

F2-015
V.1

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL

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DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO

VERSION

VERSION AVALADA MESA SECTORIAL

MESA SECTORIAL SERVICIOS FINANCIEROS

REGIONAL

BOGOTA

CENTRO

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS

METODOLOGO

JOSE ALBERTO BURGOS SUAREZ

VERSION

3

TITULO DE LA N.C.L

210301020

CODIGO ELEMENTO

01FECHA APROBACION

19/09/2012

VIGENCIA

5

AÑOS

EXPIRA EN 18/09/2017

Generar la información contable, financiera y fiscal según normas legales y políticas organizacionales.
Preparar los estados contables y financieros de la organización de acuerdo con la normatividad vigente y las procedimientos organizacionales.

CRITERIOS DE DESEMPEÑO
A,
B,
C,
D,
E,
F,
G,
H,

Losdatos que integran cada estado contable y financiero son recopilados de la información contable de acuerdo con la normatividad vigente y los procedimientos organizacionales.
La información contenida en cada estado contable y financiero está organizada y clasificada de acuerdo con su naturaleza, normatividad vigente y políticas organizacionales.
La información contenida en cada estado contable yfinanciero permite calcular diferentes indicadores de acuerdo con la normatividad vigente, políticas organizacionales y función social.
Los estados contables y financieros contienen información cualitativa complementaria y aclaratoria de las cifras financieras de acuerdo con la normatividad vigente y políticas organizacionales.
Los estados contables y financieros se preparan de acuerdo con normaslegales nacionales e internacionales y procedimientos organizacionales.
Sus relaciones personales y presentación personal contribuyen a mejorar el clima organizacional de acuerdo con el reglamento de la organización.
Su actitud es proactiva demostrada en su calidad de trabajo.
El trabajo es realizado de acuerdo con principios éticos y código de buen gobierno de la organización.

CONOCIMIENTOS YCOMPRENSIONES ESENCIALES
01,
02,
03,
04,
05,
06,
07,
08,

Normas vigentes y políticas organizacionales (a, b, c, d, e, h).
Normatividad y regulación vigente sobre estados contables y financieros (a, b, c, d, e, g).
Clasificación y características de los estados contables (a, b, d, e).
Herramientas informáticas relacionadas con el manejo de información contable y financiera (a, b, c,d, e, g).
Estándares internacionales (a, b, c, d, e).
Reglamento interno, principios corporativos, valores éticos (a, b, c, d, e, f, g, h).
Código de ética (a, b, c, d, e, f, g, h).
Técnicas de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, actitud frente al conflicto (f, g, h).

RANGOS DE APLICACION
NORMATIVIDAD
Según tipo de organización.
AMBIENTE TECNOLÓGICO
Manual y automatizado.TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN
Micro, pequeñas y medianas (pymes) grandes.
SEGÚN LA NATURALEZA DEL CAPITAL
Oficial, mixta, privada: nacional e internacional.

F2-015

NORMA DE COMPETENCIA LABORAL
DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION
PARA EL TRABAJO

TITULO DE LA N.C.L

210301020

CODIGO ELEMENTO

01

V.1
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Generar la información contable, financiera y fiscal segúnnormas legales y políticas organizacionales.
Preparar los estados contables y financieros de la organización de acuerdo con la normatividad vigente y las procedimientos organizacionales.

EVIDENCIAS REQUERIDAS
DESEMPEÑO
1. Procesos de elaboración de estados contables y financieros.
CONOCIMIENTO
1. Prueba de conocimientos sobre la preparación y presentación de los estados financieros ycontables.
PRODUCTO
1. Estados contables y financieros clasificados y sus anexos de acuerdo con la normatividad y regulación vigente.

APROBADO ACTA NRO.

1482

DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA DE FECHA

15/07/2013 VERSION NRO. 3 QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO.

JORGE ALBERTO BETANCOURT RODRIGUEZ

JOSE ALBERTO BURGOS SUAREZ

SECRETARIO(A) TECNICO(A)

NORMALIZADOR

DE FECHA...