Trabajo colaborativo 2

Programa de Reorganización, Rediseño y Modernización de las Redes de Prestación de Servicios de Salud



Empresa Social del Estado Norte 1 E.S.E.
Buenos Aires - Suárez





Evaluación Anual del Desempeño
Año 2012


ARMANDO ZUÑIGA SANDOVAL
GERENTE





MAYO DE 2013





TABLA DE CONTENIDO

CONTENIDO Pág.INTRODUCCION 5
ANTECEDENTES 6
VISIÓN, MISIÓN Y VALORES INSTITUCIONALES
CARACTERIZACION GENERAL DE LOS MUNICIPIOS DE BUENOS AIRES Y SUAREZ 9

CALIDAD EN LA ATENCIÓN
1. Indicadores de calidad 11
2. AJUSTEINSTITUCIONAL
2.1 Ajuste institucional 13
2.2 Supresión de cargos frente a la Planta de Personal 14
2.3 Seguimiento a Procesos Judiciales 15
2.4 Racionalización de los gastos en servicios personales 18
2.5 Horas extras, recargos, nocturnos dominicales y festivos 20
2.6Pasivo Prestacional (No aplica) 20
2.7 Saneamiento de Aportes Patronal 20
2.8 Pago de aportes a la Seguridad Social y Parafiscales 21
2.9 Beneficios convencionales o acuerdos laborales – NO APLICA 21
OPERACIÓN DENTRO DE LA RED
3. Operación dentro de la red

3.1 Portafolio de servicios 23
3.2 Sistema de referencia y contrareferencia 23
A. Como entidad que atiende al paciente remitido 24
B. Como entidad que remite el paciente 24
C. Pertinencia de las Remisiones por Servicio. 27
PRODUCCIÓN E INDICADORES DE CALIDAD
4. Producción y eficiencia hospitalaria 27
4.1 Sedes Operativas 27
4.2 Capacidad instalada 28
4.3 Producción y eficiencia hospitalaria 29ANÁLISIS FINANCIERO Y PRESUPUESTAL
5. Análisis financiero y presupuestal 32
5.1 Mecanismos de pago por las principales entidades responsables de pago 32
5.2 Facturación. 35
5.3 Reconocimiento por los principales pagadores 37
5.4 Recaudo 38
5.5 Comportamiento de la cartera 41
5.6 Evolución de la composición de los gastos 44
5.7Externalización de los servicios 46
5.8 Comportamiento de la Eficiencia 49

BALANCE OPERACIONAL
6. Análisis del equilibrio 50
6.1 Equilibrio operacional habitual 50
6.2 Equilibrio de la operación corriente excluyen los recursos del convenio 52

ACUMULACION DE PASIVOS
7. Comportamiento de los pasivos 53
8. Proyecto Fortalecimiento tecnológico a entidadesprestadoras de servicios de salud 54
9. Evaluación de gerentes 54
10. Otros aspectos de la gestión 54

11. Conclusiones 56
12. Acciones de mejoramiento 57


TABLAS Pág.

1. Tabla 2. Indicadores de calidad 11
2. Tabla 3. Ejecución acumulada de recursos incluidos enel Convenio de Desempeño, No Aplica.
3. Tabla 4. Número de cargos aprobados por Junta Directiva 14
4. Tabla 7. Número de cargos provistos y vacantes 14
5. Tabla 8A Resumen de los Procesos Judiciales por tipo. 15
6. Tabla 8B Impacto Financiero de los Fallos en contra. 18
7. Tabla 9. Valorizacióncumplimiento metas, racionalización del Gasto 18
8. Tabla 10. Control de horas extras y recargos nocturnos Dominicales y F 20
9. Tabla 11 Portafolio de servicios habilitados 23
10. Tabla 12. Cumplimiento del sistema de referencia y contra referencia 24
11. Tabla 13. Sedes del prestador reportadas a 31 de diciembre de 2010. 28
12. Tabla14...