trabajo colaborativo administracion de salarios

Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios

Temáticas revisadas: Unidad 1 del Modulo

Fecha de Entrega del Producto: 23 de Octubre de 2013


GUÍA DE ACTIVIDADESReconocimiento de la Unidad 1: Estimado estudiante, se espera que a través
de esta actividad se realice el proceso de transferencia de los temas de la
primera unidad.

Esta actividad es de caráctergrupal.

1. Elaborar un trabajo investigativo sobre cuándo y cómo se debe calcular la
Retención en la Fuente para un asalariado en Colombia para el año 2013. El
aporte de cada estudiante, deberesaltarse con un color de letra diferente al de
sus compañeros de grupo y cada uno de los integrantes debe hacer como
mínimo 3 aportes.

2. Tomando como guía el formato de la nómina deproducción de la empresa
“TATIS COMPANY” (Cuyo link para descargar se encuentra debajo del de Guía
de Actividades); deberán desarrollar en hoja electrónica un modelo formulado
para liquidar la nóminapropuesta en el ejercicio adjunto (tengan en cuenta las
disposiciones legales vigentes sobre el cálculo para la provisión de las
prestaciones sociales y los aportes parafiscales.), de una empresatipo, a la
que deberán colocarle su propia razón social.


EJERCICIO DE NOMINA
En una pequeña empresa comercializadora de artículos de consumo masivo,
(especifique su propia razón social),tenemos los siguientes datos obtenidos de las
planillas de control por cada uno de los empleados, para proceder a liquidar la
nómina, y Provisionar las prestaciones sociales y los aportesparafiscales,
correspondientes al mes de Agosto de 2013.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
Escuela de Ciencias Básicas Tecnologías e Ingeniería
Administración de Salarios
PeriodoSemestral 2013 - II

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD – www.unad.edu.co
/ Docente Diseñador: Hugo N. Tatis Herazo


1- Gerente General
Salario básico. $ 5’305.500

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