trabajo colaborativo

INTRODUCCION
Con la elaboración de este trabajo damos a conocer la importancia que tiene la administración, la funciones que debe realizar un administrador, evolución de la admistracion los procedimientos y técnicas que se debe tener en cuenta al momento de desempeñarse como administrador. La administración nace por la necesidad del hombre de mantener un control de cada una de lasactividades que realiza, más cuando se espera obtener un beneficio de ellas, sea económico o no. Durante la evolución del hombre también ha evolucionado la administración y sus procedimientos y técnicas que han ayudado al desarrollo y crecimiento del comercio y la industria. Aún que esta surge por la necesidad controlar el comercio y los procesos contables, en la actualidad sus procedimientos se usan encasi todas las áreas del conocimiento, tales como: educación, investigación y en el hogar entre otras. Esta es una actividad que corresponde a la fase de transferencia del curso Fundamentos de Administración, en el cual se pone a prueba el saber qué hacer o cómo utilizar el conocimiento previo y el adquirido para desarrollar esta tarea eficazmente. Es por eso que se muestra el desarrollo de untrabajo relevante en el desarrollo de este curso. Esta actividad está encaminada a, que como estudiantes, comprendamos y entendamos los temas de que consta la Unidad I, es decir, Antecedentes de la Administración. Con el desarrollo de este primer trabajo colaborativo, se hará una profundización acerca dela Administración, su evolución a través de los tiempos; también se plasmará el concepto deadministración y su importancia, quién es un administrador, asimismo se darán ejemplos de universalidad, especificad, valor instrumental, unidad de proceso y flexibilidad. Además de ellas, se escoge una empresa en la que se identifica y explica uno de los catorce principios de la Administración, según Taylor. En el inciso cinco, se propone una reflexión, con respecto a la administración de los añosanteriores. En el seis, se presenta un cuadro comparativo de las teorías Administrativas, incluyendo las mega tendencias administrativas. Y por último se presenta un ensayo sobre el capítulo III, teniendo en cuenta las instrucciones adjuntas en la guía de trabajo: Cómo se elabora un ensayo.



















OBJETIVOS

Objetivo General:
Conocer los fundamentos de laadministración teniendo en cuenta su evolución, definición, importancia, características y principios generales.

Objetivos Específicos:
Conocer la importancia de la administración. Establecer los principios generales de la administración al igual que sus características y relacionarlos con la vida cotidiana de las empresas. Saber aplicar la administración y sus principios para un buen desempeño, no solo enla vida laboral si no también en la vida cotidiana. Identificar cada una de las funciones administrativas y reconocer la importancia que tiene para las organizaciones cada una de ellas.

Identificar el surgimiento y la evolución de la administración.

Aplicar los principios de administración en una Empresa.



























DESARROLLO DEL CONTENIDO
1.(Lección 1). Realizar una recta historia de la evolución de la administración
Resaltando cada una de las etapas enunciadas en nuestro módulo.

Las primeras empresas que se conocieron se dedicaron a actividades como
la caza, la pesca y la recolección de frutos específicamente en las
agrupaciones nómadas. Cuando las sociedades cazadoras comenzaron el
desarrollo de la agricultura y ladomesticación y el cuidado de animales la
especialización de tareas se hizo más urgente. Se dice por ejemplo como
consecuencia que la mujer hubiera sido la recolectora de frutos y alimentos,
mientras los hombres cazaban, fue ella la que se dedicó a la agricultura y fue
ella quizás la que invento la alfarería y las artes de hilar y tejer. El hombre se
dedicaba a la atención y la cría de animales...