trabajo constitucion
Páginas: 6 (1324 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
1.¿Que es la constitución?¿Para que sirve?
La constitución española es la norma máxima por la que se debe regir tanto el gobierno como los ciudadanos del estado español.
Con la constitución termino la dictadura y comenzó la democracia.
En la constitución se recogen los derechos y libertades que todos los españoles deben respetar y ejercer.
La constitución sirve para que a partir de ellase creen todo tipo de leyes.
2.Estructura de la constitución e historia.
La constitución se estructura en:
1 preámbulo: donde se hacen una serie de consideraciones de carácter doctrinal.
1 titulo preliminar: consta de nueve artículos.
10 títulos: estos están numerados del I al X.
Título I: Derechos y deberes fundamentales.
Título II: La Corona.
Título III: Las CortesGenerales.
Título IV: El Gobierno y la Administración.
Título V: Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Título VI: El Poder Judicial.
Título VII: Economía y Hacienda.
Título VIII: La Organización Territorial.
Título IX: El Tribunal Constitucional.
Título X: La Reforma Constitucional.
La constitución fue aprobada en el referéndum el 5 de diciembre de 1978.Esta constitución fuepromulgada por el rey el 27 de diciembre de 1978 y publicada en el B.O.E. La constitución entro en vigor el 29 de diciembre de 1978.
3.Copia 10 artículos de la constitución que tengan relación con el trabajo
Artículo 21.
1. Se reconoce el derecho de reunión pacifica y sin armas. El ejercicio de este derecho no necesitará autorización previa.
2. En los casos de reuniones en lugares detránsito público y manifestaciones se dará comunicación previa a la autoridad, que sólo podrá prohibirlas cuando existan razones fundadas de alteración del orden público, con peligro para personas o bienes.
Artículo 3 LO 9/1983: 1. Ninguna reunión estará sometida al régimen de previa autorización.
2. La autoridad gubernativa protegerá las reuniones y manifestaciones frente a quienes trataren deimpedir, perturbar o menoscabar el lícito ejercicio de este derecho.
Artículo 8 LO 9/1983:La celebración de reuniones en lugares de tránsito público y de manifestaciones deberán ser comunicadas por escrito a la autoridad gubernativa correspondiente por los organizadores o promotores de aquéllas, con una antelación de diez días naturales, como mínimo y treinta como máximo. Si se trataré depersonas jurídicas la comunicación deberá hacerse por su representante.
Cuando existan causas extraordinarias y graves que justifiquen la urgencia de convocatoria y celebración de reuniones en lugares de tránsito público o manifestaciones, la comunicación, a que hace referencia el párrafo anterior, podrá hacerse con una antelación mínima de veinticuatro horas.
Artículo 25:
1. Nadie puede sercondenado o sancionado por acciones u omisiones que en el momento de producirse no constituyan delito, falta o infracción administrativa, según la legislación vigente en aquel momento.
2. Las penas privativas de libertad y las medidas de seguridad estarán orientadas hacia la reeducación y reinserción social y no podrán consistir en trabajos forzados. El condenado a pena de prisión que estuvierecumpliendo la misma gozará de los derechos fundamentales de este Capítulo, a excepción de los que se vean expresamente limitados por el contenido del fallo condenatorio, el sentido de la pena y la ley penitenciaria. En todo caso, tendrá derecho a un trabajo remunerado y a los beneficios correspondientes de la Seguridad Social, así como al acceso a la cultura y al desarrollo integral de supersonalidad.
3. La Administración civil no podrá imponer sanciones que, directa o subsidiariamente, impliquen privación de libertad.
Artículo 28:
1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La Ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los...
1.¿Que es la constitución?¿Para que sirve?
La constitución española es la norma máxima por la que se debe regir tanto el gobierno como los ciudadanos del estado español.
Con la constitución termino la dictadura y comenzó la democracia.
En la constitución se recogen los derechos y libertades que todos los españoles deben respetar y ejercer.
La constitución sirve para que a partir de ellase creen todo tipo de leyes.
2.Estructura de la constitución e historia.
La constitución se estructura en:
1 preámbulo: donde se hacen una serie de consideraciones de carácter doctrinal.
1 titulo preliminar: consta de nueve artículos.
10 títulos: estos están numerados del I al X.
Título I: Derechos y deberes fundamentales.
Título II: La Corona.
Título III: Las CortesGenerales.
Título IV: El Gobierno y la Administración.
Título V: Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
Título VI: El Poder Judicial.
Título VII: Economía y Hacienda.
Título VIII: La Organización Territorial.
Título IX: El Tribunal Constitucional.
Título X: La Reforma Constitucional.
La constitución fue aprobada en el referéndum el 5 de diciembre de 1978.Esta constitución fuepromulgada por el rey el 27 de diciembre de 1978 y publicada en el B.O.E. La constitución entro en vigor el 29 de diciembre de 1978.
3.Copia 10 artículos de la constitución que tengan relación con el trabajo
Artículo 21.
1. Se reconoce el derecho de reunión pacifica y sin armas. El ejercicio de este derecho no necesitará autorización previa.
2. En los casos de reuniones en lugares detránsito público y manifestaciones se dará comunicación previa a la autoridad, que sólo podrá prohibirlas cuando existan razones fundadas de alteración del orden público, con peligro para personas o bienes.
Artículo 3 LO 9/1983: 1. Ninguna reunión estará sometida al régimen de previa autorización.
2. La autoridad gubernativa protegerá las reuniones y manifestaciones frente a quienes trataren deimpedir, perturbar o menoscabar el lícito ejercicio de este derecho.
Artículo 8 LO 9/1983:La celebración de reuniones en lugares de tránsito público y de manifestaciones deberán ser comunicadas por escrito a la autoridad gubernativa correspondiente por los organizadores o promotores de aquéllas, con una antelación de diez días naturales, como mínimo y treinta como máximo. Si se trataré depersonas jurídicas la comunicación deberá hacerse por su representante.
Cuando existan causas extraordinarias y graves que justifiquen la urgencia de convocatoria y celebración de reuniones en lugares de tránsito público o manifestaciones, la comunicación, a que hace referencia el párrafo anterior, podrá hacerse con una antelación mínima de veinticuatro horas.
Artículo 25:
1. Nadie puede sercondenado o sancionado por acciones u omisiones que en el momento de producirse no constituyan delito, falta o infracción administrativa, según la legislación vigente en aquel momento.
2. Las penas privativas de libertad y las medidas de seguridad estarán orientadas hacia la reeducación y reinserción social y no podrán consistir en trabajos forzados. El condenado a pena de prisión que estuvierecumpliendo la misma gozará de los derechos fundamentales de este Capítulo, a excepción de los que se vean expresamente limitados por el contenido del fallo condenatorio, el sentido de la pena y la ley penitenciaria. En todo caso, tendrá derecho a un trabajo remunerado y a los beneficios correspondientes de la Seguridad Social, así como al acceso a la cultura y al desarrollo integral de supersonalidad.
3. La Administración civil no podrá imponer sanciones que, directa o subsidiariamente, impliquen privación de libertad.
Artículo 28:
1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. La Ley podrá limitar o exceptuar el ejercicio de este derecho a las Fuerzas o Institutos armados o a los demás Cuerpos sometidos a disciplina militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los...
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