Trabajo Contabilidad Utilidades y Formulario 101

Integrantes:
MAYORGA CAMPOVERDE JAIRO JOED
YÉPEZ DÍAZ TATIANA ALEJANDRA
DÍAS JIJÓN ANDREA CAROLINA
SÁNCHEZ MORENO KEVIN ALEXANDER
ARGOTI TATIANA
1

Consideraciones para el
cobro de Utilidades.



Se consideran como cargas familiares a los
cónyuges, los hijos menores de edad o los que
tienen algún tipo de discapacidad.
Si está casado(a) debe presentar el certificado de
matrimonio. Y si tienehijos, las partidas de
nacimiento.
Si una persona no inscribe su sentencia de
divorcio en el Registro Civil continúa casado en
términos legales y, por lo tanto, el cónyuge sigue
siendo una carga con derecho a utilidades.
2

Forma de pago.

El 15% de las utilidades
líquidas, se dividirán de
la siguiente manera:

El 10% de dividirá entre
todos los trabajadores
de la empresa, durante
el períodoeconómico
correspondiente y será
entregado directamente
al trabajador.

Para el cálculo de este
10% se tomará en
consideración el tiempo
de trabajo.

3

El 5% restante será
entregado a los
trabajadores de la empresa,
en proporción a las cargas
familiares



Cuando no existieren
cargas familiares del
trabajador, el 5% será
repartido a todos los
trabajadores de manera
equitativa considerando el
tiempotrabajado.

4

Otros Casos para el Pago
de Utilidades



En caso de
trabajar en la
misma empresa
los cónyuges,
estos deberán ser
considerados de
manera individual
para el pago de
utilidades

En el caso del
fallecimiento del
trabajador, los
herederos
deberán presentar
la posesión
efectiva, para la
cancelación del
5% de utilidades.
5

TECHO A LAS
UTILIDADES

La Ley de Justicia Laboral

 Artículo15
 "Art. 97.1.- El texto propone que las utilidades de los
trabajadores no podrán exceder los 24 salarios básicos
unificados del obrero en general. En el caso de que ese valor
supere el monto señalado, el excedente sería entregado al
régimen de prestaciones solidarias de la Seguridad Social.

6

CUADRO DE DISTRIBUCIÓN
DE UTILIDADES
Días

10%

Valor

trabajo

alicuota

Richard

180

Sebastian
N° de

días x

5%

Valor

Total a

Total

cargas

cargas

alicuota

Total

pagar

1,39851908

251,73

4

720

0,37086235

267,02

518,75

330

1,39851908

461,51

3

990

0,37086235

367,15

828,67

Andrea

360

1,39851908

503,47

1

360

0,37086235

133,51

636,98

Patricio

200

1,39851908

279,70

2

400

0,37086235

148,34

428,05

Ana

240

1,39851908

335,64

-

-

-

-

305,34

TOTAL

1310916,03

2717,79

1832,06

2470

7

CÁLCULOS

CÁLCULOS
Ganancia del Ejercicio
*
15% participación utilidades trabajadores

FÓRMULA:

18320,06
15%
2717,79



Valor del 10%
Total días
trabajados

A=

FÓRMULA:

1832,06
1310

Valor del 5%
Total días por
cargas

A=

916,03
2470

10%
5%
15%

1832,06
916,03
2748,09

Constante (Alicuota)

1,39851908

=

0,37086235

Constante (Alicuota)

8

REGISTROFECHA



DETALLE

1
31/12/2014 Resultado del Ejercicio

DEBE

HABER

18320,06

Utilidad del Ejercicio

18320,06

V/r. Reg. De Util.
2
31/12/2014 Utilidad del Ejercicio
15% Participación Trabajadores por Pagar
V/r. Participación de Utilidades

2748,09
2748,09
9

10


Es el proceso de reforma tributaria que permite a
las empresas a realizar una revisión detallada de
la información, ajustes que lanormativa legal
permita, para establecer la base imponible y el
impuesto a la renta del ejercicio, en base a la
depuración de los ingresos exentos y gastos no
deducibles.

11


Es importante que las sociedades y personas
naturales (obligadas a llevar contabilidad), ya que
para establecer la base imponible sobre la que se
aplicará la tarifa del impuesto a la renta, con el fin
de realizar losajustes pertinentes dentro de lo
establecido en la normativa legal.

12

Objetivos

 Aplicar correcta y éticamente las disposiciones legales en
lo referente a gastos no deducibles.
 Tributar de manera justa, respecto a los resultados
obtenidos.
 Analizar la aplicación de beneficios, incentivos de los
cuales gozamos establecidos en la ley.
 Cumplir con los trabajadores en el reparto de las...