TRABAJO DE ADMINISTRACIÓN DE COSTOS

EL COSTO DE LA MANO DE OBRA Y LA COMPETITIVIDAD
Según la teoría del comercio internacional, un país tendrá ventaja comparativa en la producción de los bienes y servicios que hacen uso intensivo del factor más abundante en ese país. En relación con otros insumos más escasos. Los bienes más baratos tendrán menores precios por lo tanto serán más competitivos. América Latina posee una ventajacomparativa en la producción de bienes con mano de obra no calificada, el costo de la mano de obra repercute en las exportaciones de los países de la región. Investigamos si las diferentes políticas y disposiciones introducidas con el objeto de favorecer a los trabajadores perjudican la competitividad de la región. Como veremos América Latina no está en la producción de bienes con trabajadores sineducación, figura en un lugar intermedio, con abundancia de trabajadores con educación primaria, en consecuencia con una ventaja en la producción de bienes que requieren ese nivel de instrucción.
La cuantía de las exportaciones depende del costo de la mano de obra ajustado por la productividad, no del costo de la mano de obra en sí. En la medida que el costo de la mano de obra se mueva junto con losniveles de productividad, no implica reducir el nivel de vida de los trabajadores.
La calidad de estos beneficios en América Latina es baja en relación con su precio, en consecuencia, disminuyen la competitividad en función de los costos.
¿Posee América Latina una ventaja comparativa en mano de obra no calificada?
Mediados de los años ochenta se inició la liberalización del comercio. AméricaLatina era considerada una región abundante mano de obra no calificada. Los trabajadores con menos niveles de escolaridad son los más pobres. Los años noventa han sido una década de considerable ampliación de la brecha salarial entre los trabajadores calificados y los no calificados, los salarios de los trabajadores con educación superior han incrementado de forma continua, los trabajadores nocalificados prácticamente se han distanciado. America latina tiene ventaja en producir bienes intensivos en mano de obra no calificada de bajo costo. No es la región que tiene más abundancia de mano de obra no calificada, por otra parte el adelanto en materia de educación han sido tan lento que la región no ha alcanzado un punto en el que pudiera lograr una ventaja comparativa en mano de obra decalificación intermedia ( la población de más de 25 años de edad por niveles de educación ). La participación de los trabajadores sin educación ha disminuido a un ritmo superior al de cualquier otra región. América Latina se destaca por la abundancia de trabajadores con educación primaria, no es lo que ocurre en Asia donde la educación primaria aun parece ser un bien de lujo para la mayoría, tampocoen Asia oriental donde carece de escolaridad o de educación primaria es muy baja. En América Latina la proporción de trabajadores con educación primaria se ha mantenido virtualmente constante durante las últimas dos décadas. En América Latina dicho porcentaje alcanza solo el 20%, la región no cuenta con una buena dotación de trabajadores con educación superior aunque esta proporción ha idoincrementándose constantemente.
¿ Garantiza la mano de obra de bajo costo el éxito en las exportaciones?
Como los salarios altos reflejan principalmente la mayor productividad de la mano de obra y no el mayor costo del factor trabajo, ambos estudios distinguen entre el costo bruto de la mano de obra, es decir los salarios y otros componentes no salariales del costo del trabajo y los salariosajustados en función de la productividad. Estos reflejan el costo de la mano de obra teniendo en cuenta que algunos trabajadores son más productivos que otros, ya sea porque cuentan con más o mejor capital para producir, porque se esfuerzan más o porque las técnicas que utilizan son mas eficientes. Lo que se infiere de estos datos es que la gama de industrias y sectores que constituyen la mayor parte...