trabajo de admon
Páginas: 6 (1298 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2015
Liceo Canadiense Roosevelt
Administración ii
Claudia Hernández
“Principios de la comunicación”
Milca Noemi carrillo Rodriguez
5to administración de empresas
Guatemala 6 de junio del 2015
Índice
Contenido
Principios de la Comunicación ……………………………. Pág.4
Anexos ………………………………………………………………... Pág.7
Conclusiones ………………………………………………………. Pág.8
Egrafía …………………………………………………………………. Pág.9Introducción
La comunicación en un equipo de trabajo es de vital importancia ya que sin ésta los planes a cumplir no se pueden llevar a cabo, en una organización existen dos tipos de comunicación la interna y la externa, la comunicación interna es la que se da dentro de la empresa, donde se comunican las situaciones que ocurren dentro de la misma, donde se organizan para llevar a cabo losobjetivos, y la comunicación externa se basa en comunicar a los consumidores sobre los productos y servicios que ofrece la empresa, y esto se logra a través de la publicidad, como por ejemplo, volantes, vallas publicitarias, anuncios de tv y de radio, etc.
“PRINCIPIOS DE LA COMUNICACIÓN”
La comunicación es un factor de suma importancia para el éxito de una empresa, sin comunicación ningún proyectose lleva a cabo con cabalidad.
En una comunicación efectiva existe un emisor que es el que transmite la idea y un receptor que es aquel que recibe la idea, en una organización los encargados de supervisar transmiten la idea del trabajo que deben realizar sus empleados; otro ejemplo claro seria, cuando se realiza una mesa redonda para debatir sobre algún tema de la empresa y es ahí cuando losempleados plantean sus ideas a su coordinador.
Si no existe comunicación en una empresa no es posible la evolución personal, social, y empresarial. Los integrantes de una organización se comunican en todo momento, desde la mínima conversación hasta las más importantes reuniones.
El aumento de interés ha aumentado debido a que en las empresas actuales la comunicación es un factor faltante, y sustécnicas están siendo mal empleadas; la comunicación tiene que estar en un círculo constante de información necesaria para que la empresa funcione.
Lo que es en sí la comunicación es, transmitir las ideas que están en nuestra mente, mediante una codificación, esto quiere decir que las ideas que hay en nuestra mente se organizan y se expresan de una manera entendible para las personas que se las vamosa transmitir.
Una buena comunicación es sinónimo de eficiencia, organización y coordinación, una mala comunicación es sinónimo de ineficacia, desorden y conflictos internos. La comunicación en una empresa debe basarse en un lenguaje claro, simple y comprensible para las personas que lo van a recibir. El mensaje debe llegar en el momento adecuado al receptor y no debe usar información innecesariapara no trastornar el mensaje.
Existe una comunicación en donde el mensaje se dirige hacia afuera de la empresa, esto quiere decir que se dirige a los consumidores, al público en general, a los grupos de opinión, etc. Su objetivo es informar sobre el producto o servicio que produce tal empresa, este tipo de comunicación informa sobre los beneficios que el producto o servicio ofrece e informasobre las actividades en las que participa la empresa, este tipo de comunicación se llama “Comunicación Externa” y es necesaria para que exista un buen canal de publicidad, este tipo de comunicación es necesario para que el producto obtenga popularidad en el mercado. Para realizar este tipo de comunicación se utilizan medios tales como la televisión, la radio, la prensa escrita, llamadastelefónicas, envío de e-mails, Internet, afiches, carteles, volantes, paneles, tarjetas de presentación, cartas publicitarias, catálogos, folletos, etc.
Un aspecto importante en la comunicación externa son las relaciones públicas, en donde, a través de la participación en eventos, actividades, seminarios, labores sociales, etc., se busca crear y mantener una buena imagen o reputación de la empresa.
La...
Administración ii
Claudia Hernández
“Principios de la comunicación”
Milca Noemi carrillo Rodriguez
5to administración de empresas
Guatemala 6 de junio del 2015
Índice
Contenido
Principios de la Comunicación ……………………………. Pág.4
Anexos ………………………………………………………………... Pág.7
Conclusiones ………………………………………………………. Pág.8
Egrafía …………………………………………………………………. Pág.9Introducción
La comunicación en un equipo de trabajo es de vital importancia ya que sin ésta los planes a cumplir no se pueden llevar a cabo, en una organización existen dos tipos de comunicación la interna y la externa, la comunicación interna es la que se da dentro de la empresa, donde se comunican las situaciones que ocurren dentro de la misma, donde se organizan para llevar a cabo losobjetivos, y la comunicación externa se basa en comunicar a los consumidores sobre los productos y servicios que ofrece la empresa, y esto se logra a través de la publicidad, como por ejemplo, volantes, vallas publicitarias, anuncios de tv y de radio, etc.
“PRINCIPIOS DE LA COMUNICACIÓN”
La comunicación es un factor de suma importancia para el éxito de una empresa, sin comunicación ningún proyectose lleva a cabo con cabalidad.
En una comunicación efectiva existe un emisor que es el que transmite la idea y un receptor que es aquel que recibe la idea, en una organización los encargados de supervisar transmiten la idea del trabajo que deben realizar sus empleados; otro ejemplo claro seria, cuando se realiza una mesa redonda para debatir sobre algún tema de la empresa y es ahí cuando losempleados plantean sus ideas a su coordinador.
Si no existe comunicación en una empresa no es posible la evolución personal, social, y empresarial. Los integrantes de una organización se comunican en todo momento, desde la mínima conversación hasta las más importantes reuniones.
El aumento de interés ha aumentado debido a que en las empresas actuales la comunicación es un factor faltante, y sustécnicas están siendo mal empleadas; la comunicación tiene que estar en un círculo constante de información necesaria para que la empresa funcione.
Lo que es en sí la comunicación es, transmitir las ideas que están en nuestra mente, mediante una codificación, esto quiere decir que las ideas que hay en nuestra mente se organizan y se expresan de una manera entendible para las personas que se las vamosa transmitir.
Una buena comunicación es sinónimo de eficiencia, organización y coordinación, una mala comunicación es sinónimo de ineficacia, desorden y conflictos internos. La comunicación en una empresa debe basarse en un lenguaje claro, simple y comprensible para las personas que lo van a recibir. El mensaje debe llegar en el momento adecuado al receptor y no debe usar información innecesariapara no trastornar el mensaje.
Existe una comunicación en donde el mensaje se dirige hacia afuera de la empresa, esto quiere decir que se dirige a los consumidores, al público en general, a los grupos de opinión, etc. Su objetivo es informar sobre el producto o servicio que produce tal empresa, este tipo de comunicación informa sobre los beneficios que el producto o servicio ofrece e informasobre las actividades en las que participa la empresa, este tipo de comunicación se llama “Comunicación Externa” y es necesaria para que exista un buen canal de publicidad, este tipo de comunicación es necesario para que el producto obtenga popularidad en el mercado. Para realizar este tipo de comunicación se utilizan medios tales como la televisión, la radio, la prensa escrita, llamadastelefónicas, envío de e-mails, Internet, afiches, carteles, volantes, paneles, tarjetas de presentación, cartas publicitarias, catálogos, folletos, etc.
Un aspecto importante en la comunicación externa son las relaciones públicas, en donde, a través de la participación en eventos, actividades, seminarios, labores sociales, etc., se busca crear y mantener una buena imagen o reputación de la empresa.
La...
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