trabajo de bencmarking

Universidad Alberto Mas Ferrer

Facultad: Ciencias Empresariales

Asignatura: Administración # 1

Tarea: Estudio sobre el benchmarking

Alumnos: Douglas Antonio .
Marvin Antonio
Javier
Marlon Antonio



Nota: ________San salvador 15 de mayo de 2013



INTRODUCCIÓN

Las organizaciones, dentro del contexto actual, están experimentando continuos cambios, consecuencia de la globalización de la economía y de la competitividad de los mercados y de las nuevas exigencias en materia de calidad. La flexibilidad para dar respuesta rápida a los cambios, así como la mejora de losproductos, servicios, procesos y procedimientos se convierte en una necesidad de primer orden, y la orientación a la calidad se manifiesta como una verdadera necesidad estratégica. Los niveles competitivos entre las organizaciones, así como la colaboración que se da entre ellas con el objeto de llevar a cabo un aprendizaje conjunto, se convierten una excelente alternativa para aumentar lasposibilidades de competir en un futuro, para lo que el
Benchmarking
Se presenta como la mejor herramienta de la que disponen El Benchmarking nació a partir de la necesidad de saber cómo se están desempeñando otras empresas para tener información que sirva para mejorar los procesos y entrar en un amplio nivel de competitividad. Existen dos proverbios que justifican la existencia del Benchmarking. Uno deellos es de origen chino y data de hace más de mil 500 años: “Si Usted conoce a su enemigo y se conoce a sí mismo, no tiene por qué temer el resultado. De 100 batallas”, Escribió el general Sun Tzu. El otro se originó en Japón y proviene de la palabra
Dantotuzu. Que significa “luchar por ser el mejor de los mejores”.

 Benchmarking se trata de un proceso de investigación constante que busca nuevasideas para llevar a cabo métodos, prácticas y procesos de adaptación de las características positivas, con el fin de obtener lo mejor de lo mejor. El benchmarking se puede llevar acabo tanto en la parte industrial como en la comercial y administrativa pues no se limita a un área en especial. Se basa firmemente en contemplar y comprender no sólo el mundo interno de la compañía, sino más importanteaún, evaluar constantemente el externo. Es una forma de comparar lo que usted hace con las mejores prácticas implementadas por otras empresas de éxito reconocido para evaluar el desempeño y determinar los cambios. La palabra benchmarking proviene del inglés Bench Mark 
Que significa marca o punto de referencia; es decir se tome un punto de comparación para medir lo hecho por nosotros y por losdemás.





ANTECEDENTES

La historia del benchmarking es relativamente breve. En 1982, se realizó una reunión de especialistas en capacitación y desarrollo organizacional de la Corporación Xerox donde se utilizó la expresión benchmarking competitivo en la discusión sobre la inmensa diferencia que Xerox había identificado entre el desempeño de la empresa y el de sus competidores. Seidentificaron estándares específicos de mediciones en áreas tales como los costos de producción, tiempo de los ciclos, costos de operaciones, precios de ventas al por menor y características de los productos, y el rendimiento de los productos Xerox se clasificó con respecto a los principales competidores en el mercado, según dichos parámetros.
Xerox continuó desarrollando el concepto de benchmarkingcompetitivo durante los años80, estableciendo capacitación formal en el tema y presentándoles el concepto a otros. Otras compañías como GTE, comenzaron a usar la palabra en 1983, pero no fue hasta fines de los años 80 cuando benchmarking en realidad comenzó a convertirse en lo que es hoy. Hasta ese entonces, el concepto aún no estaba muy extendido, sin embargo hubo dos eventos que motivaron su...