Trabajo De Ergonomia 2

DESCRIPCIÓN DEL CASO:
Trabajador de 35 años con una antigüedad en el cargo de 6 meses, presenta repentinamente dolor en su extremidad superior derecha y sin previo aviso se dirige a la mutualidadrespectiva para ser atendido. Es operador- volante, trabaja y descansa, obteniéndose de las 8 horas de trabajo un total de 5 horas efectivas. Resultando una Licencia de 9 meses para el trabajador y endonde el experto declara la DIAT como positiva, justificando que él no es médico.
1.- Cómo entra la Ergonomía en el puesto de trabajo
2.-Cuál es la importancia de la buena relación hombre-máquina3.-Mencione y explique cuáles son los factores de riesgo en un trastorno músculo esquelético.

ANÁLISIS DEL CASO

Crítico
1. El trabajador no cumple con los protocolos al no informar del problema quesufría a su superior directo o a algún miembro de la empresa con cargo de responsabilidad.
2. Al no existir exámenes pre-ocupacionales no se conocen enfermedades o lesiones pre-existentes.
3. Elprevencionista no debió firmar y aprobar la D.I.A.T. sin haber realizado una investigación de lo sucedido. Este incidente denota notable abandono de deberes.
4. El trabajador es atendido en la mutual respectivaya que la ley 16.744 lo permite.

Gestión investigativa
1) Se deberá investigar el historial médico del trabajador para asi saber si con anterioridad ha presentado lesiones o patologías similares, suhistorial de licencias médicas, no a los diagnósticos, ya que esta prohibidos según el artículo 71 de la ley 16.744.
2) Al ser un trabajador volante, sin un puesto de trabajo determinado, no se podráestablecer con exactitud si la lesión que presenta es atribuible a alguna zona de trabajo determinada o a algún puesto de trabajo en particular.
3) Se puede inferir que el trabajador presentadisconformidad con sus labores diarias, esto a raíz de comentarios recogidos a sus compañeros de labores.
4) Se solicitara un análisis externo de la situación ya que la empresa presentara a la suseso los...