trabajo de higenie y seguridad

ÍNDICE

Introducción........................................................ pág. 2
Objetivo.............................................................. pág. 3
Higiene del trabajo................................................ pág. 4
Planificación de un programa de higiene laboral............ pág. 8
Saludlaboral....................................................................... pág. 10
Influencia que tiene la salud ocupacional....................... pág. 11
¿De qué se preocupa la salud laboral?............................ pág. 14
Condiciones generales e infraestructura......................... pág. 15 sanitaria del local de trabajo
La salud de las mujeres trabajadoras.............................. pág. 16
Instituciones en salud laboraly........................................ pág. 17
participación de los trabajadores
Código del trabajo.............................................................. pág. 17
Desafíos para la agenda futura de la salud laboral......... pág. 18
Conclusión.......................................................................... pág. 20Bibliografía.......................................................................... pág. 21
INTRODUCCION

Los programas de salud e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. 
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal.

Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamenterelacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados.
Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la higiene de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada

Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben tenerun plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de salud del trabajo dependiendo de sus necesidades.


























OBJETIVO




Recabar información respecto a la higiene y salud laboral con el fin de conocer mas a fondo las problemáticas que están presentes en distintos tipos de trabajo, cuales son suscausas y factores que hacen que estas se desarrollen según sea la actividad a ejecutar dentro de una organización o empresa.



























HIGIENE DEL TRABAJO

 Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas delcargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitivadel trabajo. 
También la higiene ocupacional a sido definida como: "La ciencia y el arte dedicado a la prevención, al reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, deterioro de la salud e incapacidad e ineficiencia marcada entre los trabajadores y los miembros de la comunidad".

Para determinar el daño quese produce al organismo se utilizan diferentes criterios, pero todos ellos consideran, entre otros, los siguientes factores:

Tipo de agente: Puede tratarse e un agente físico, químico o biológico. Y dentro de ellos hay agentes muy variados que producen diferentes daños al organismo, por mayor o menor gravedad.

Vía de entrada: Dependiendo del estado físico del agente, puede ingresar por...