trabajo de implementacion

INTRODUCCION
El presente trabajo da a conocer acerca de la ley de
contrataciones y adquisiciones del estado dando a conocer su
reglamento y sus modificaciones en el sistema de contratación y
lamodalidad de ejecución mostrando además de ello las
ventajas y desventajas que presenta cada una .

El alumno

OBJETIVOS
 Objetivo General
 Dar a conocer el sistema de contratación y lamodalidad de
ejecución según ley de contrataciones del estado.
 Objetivo Especifico
 Identificar las ventajas y desventajas del sistema
de contratación.
 Identificar las ventajas y desventajas dela
modalidad ejecución.

LEY DE CONTRATACIONES, SU
REGLAMENTOY SUS
MODIFICACIONES
Ley 29873 y D.S.138-2012EF

SISTEMAS DE CONTRATACIÓN
(art 40°)
1. Suma alzada
2. Aprecios unitariosMODALIDADES DE EJECUCIÓN
(Art41°)
3.Llave en mano

Artículo 40.- Sistemas de Contratación
De acuerdo a lo establecido en el Artículo 26°, inciso e) de la Ley, las bases
incluirán la definición delsistema de contratación.
Los sistemas de contratación son:
1. Sistema a suma alzada
aplicable cuando las cantidades, magnitudes y calidades de la prestación
estén totalmente definidas en lasespecificaciones técnicas, en los términos
de referencia o, en el caso de obras, en los planos y especificaciones
técnicas respectivas. El postor formulará su propuesta por un monto fijo
integral y porun determinado plazo de ejecución.
Tratándose de obras, el postor formulará dicha propuesta considerando los
trabajos que resulten necesarios para el cumplimiento de la prestación
requerida segúnlos planos, especificaciones técnicas, memoria descriptiva y
presupuesto de obra que forman parte del Expediente Técnico, en ese orden
de prelación; considerándose que el desagregado por partidasque da origen
a su propuesta y que debe presentar para la suscripción del contrato, es
referencial.
2. Sistema de precios unitarios
tarifas o porcentajes, aplicable cuando la naturaleza de la...