Trabajo de los discapasitados


UNIVERSIDAD DE ORIENTE
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

Asignatura:
LEGISLACION LABORAL Y EMPRESARIAL
Tema:
“TRABAJO DE PERSONAS DISCAPACITADAS”.

Catedrático:
Lic. Cesar Emilio Guzmán Magarín.

INTEGRANTES

Fredis René López Rodríguez.
Glenda Mariela Rodríguez Viera.
Johana Alelhí Argueta Romero.
Rafael Ernesto González Ventura.




Fecha de Entrega
San Miguel, 25 deAgosto 2014.

CONTENIDO













INTRODUCCIÓN

La discapacidad en la mayoría de las personas representa un reto muy grande para poder tener una vida tranquila y libre de problemas.
Los impedimentos físicos les traen muchos problemas por ejemplo la discriminación en la mayoría de los ámbitos de la vida ya sea en el acceso a una Educación Especializada que se adapte a susnecesidades y el acceso a un régimen de salud integral.

Además, la discriminación se extiende al ámbito Laboral; ya que a pesar de que nuestras leyes determinan el trabajo como un bien que debería estar al alcance de toda la población, nuestra realidad es otra ya que debido a las condiciones económicas y la sobrepoblación vuelven difícil el acceso a un empleo digno para todas las personas y aún máspara los Discapacitados.

El presente trabajo, presenta las características de las personas con una discapacidad y muestra los datos o censos que arrojan datos sobre la población discapacitada; que por lo que se puede notar no son datos exactos.
También hace un resumen de las leyes que tiene jurisdicción sobre el ámbito laboral para las personas con discapacidades.






1. MARCOTEÓRICO
1.1 Discapacidad.
Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan diferencias físicas, mentales intelectuales o sensoriales a largo plazo, que al interactuar con diversas barreras puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.
La discapacidad es toda restricción o ausencia (debida a una deficiencia) de lacapacidad de realizar una actividad en la forma o dentro del margen que se considera normal para un ser humano, son dificultades que un individuo puede tener en la realización de actividades.
Las discapacidades se clasifican de la siguiente manera:
• Físicas: Movilidad reducida o falta de movilidad en miembros inferiores, superiores, amputaciones, entre otras.
• Mentales o intelectuales:discapacidad intelectual.
Psicológicas: Autismo, trastornos mentales, esquizofrenia.
• Sensoriales: Visión disminuida, ceguera total, audición disminuida, sordera total, dificultades para hablar.
En El Salvador las causas más comunes de discapacidad son:
• Accidentes de tránsito.
• Conflicto armado.
• Congénitas.
• Enfermedades comunes.
• Violencia social, entreotras.


1.2 Población con Discapacidad en El Salvador.

”Las personas con discapacidad han existido a través de toda la historia de la humanidad, son personas con enfermedades o deficiencias físicas, mentales, visuales, auditivas o del habla, que tienen movilidad restringida o las llamadas deficiencias médicas y que se enfrentan a diferentes barreras que deben superar de manera distinta”En El Salvador existe una población considerable de personas discapacitadas, cuyo número se ha incrementado a consecuencia de problemas sociales, económicos, terremotos y el conflicto armado.
Entre los mayores obstáculos que enfrenta esta población, en la sociedad salvadoreña, se encuentra la inserción laboral aunada al logro de su permanencia y promoción dentro de unaempresa.
Según el estudio sobre la inserción laboral de las personas con discapacidad realizado por el colectivo IOE para la Fundación La Caixa
(España, diciembre 2003) en el que se establece que las principales causas de las deficiencias de las personas en edad laboral con discapacidad son: enfermedades (54.7%); accidentes (21%), por tipos de accidentes se destacan los laborales...