Trabajo De Sistema De Información

Informe Sobre:
INGENIERIA DE REQUERIMIENTOS
Gerente de Ventas, Empresa Nº1 Juego de Empresas.



INTRODUCCIÓN
Construir un sistema de información, conlleva realizar varias etapas para su optimo funcionamiento. Una de las más importantes es saber identificar los requerimientos necesarios por los usuarios, los cuales el sistema de información debe cumplir o en otras palabras es darexactamente en el gusto a los usuarios.
Requerimiento lo podemos entender como una capacidad o condición que necesita un usuario para resolver algún problema y así poder cumplir con los objetivos propuestos.

La denominada Ingeniería de Requerimientos cumple un papel esencial en el proceso de elaboración de un sistema de información, debido a que enfoca un área elemental que es la enunciación delo que se pretende o desea producir. Su labor principal consiste en la reproducción de especificaciones acertadas que relaten con claridad el comportamiento del sistema, con el objetivo de intentar minimizar los problemas relacionados al desarrollo de los sistemas.
En el siguiente informe se entregarán los resultados obtenidos en una encuesta que buscaba recoger los requerimientos de un Gerentede Ventas de una empresa ficticia creada a partir de un juego de empresas.

DESCRIPCIÓN GENERAL
El Gerente de Ventas de la Empresa Nº1 Sr. era el encargado de tener contacto directo con el cliente en un juego de empresa; el cual consistía en simular una institución ficticia con fines de lucro.
El objetivo del gerente de ventas era registrar y archivar toda la información relacionada con laventa de los diferentes productos que producía la empresa (marcos y sillas de bicicletas), además era el que iniciaba todo el proceso de la empresa, ya que gestionaba la venta con el cliente entregándole la nota de pedido, para luego solicitar los productos requeridos al departamento de producción, y así concretar la venta.
1) CAPTURA DE REQUERIMIENTOS

Básicamente es la actividad en lacual el o los diseñadores de los sistemas de información extraen las necesidades que debe satisfacer dicho sistema.

1.1) Metodología utilizada: Para capturar los requerimientos o requisitos del gerente de ventas, utilizamos la metodología de la entrevista. Entrevistando al Gerente de Ventas de la Empresa Nº1 Sr.

1.2) Descripción de las actividades desarrolladas: Se realizó unaentrevista personal con el gerente de ventas de la empresa Nº1, en la cual se realizaron preguntas con el fin de obtener toda la información necesaria para realizar este informe. La información obtenida fue analizada con el fin de definir los requerimientos que el usuario necesita para la eficiencia de su rol en la empresa.

2) DEFINICIÓN DE REQUERIMIENTOS
2.1) Detalle de los requerimientossolicitados por el usuario:
El Gerente de Ventas Sr. requiere o solicita que el nuevo sistema de información realice lo siguiente:
* Almacenar todos los pedidos de cada cliente.
* Almacenar el plazo de entregar de cada pedido.
* Entregar la información de los pedidos al departamento de producción.
* Archivar la factura correspondiente a cada pedido con el fin de llevar unregistro formal para luego entregar entregársela a los clientes.

2.2) Descripción de un caso de uso:

a) Identificación de un caso de uso:
Flujo básico
LD. SSCU001
Nombre: Almacenar pedidos de Clientes.

b) Actores
Encargado de venta (gerente de venta Sr. ).
Cliente.

c) Descripción breve
A través de un documento formal (Nota de Pedido) que el cliente debeentregar al gerente de ventas, el cual registra la información o los datos, para que luego sean enviadas al departamento de producción y así llevar un orden adecuado de las ventas.

d) Precondiciones
Nombre, fecha, cantidad de productos solicitados, plazo de entrega.

e) Postcondiciones
Nota de pedido registrada.

f) Prioridad
i. Nombre
ii. Cantidad de productos solicitados...