Trabajo De Titulacion Cbt 5

CAPÍTULO II
PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO EN CONTABILIDAD
2.1.- CONCEPTOS GENERALES
A continuación se hace referencia a algunos conceptos que se consideran elementales para comprender qué es un técnico en contabilidad.
2.1.1.- Concepto de Técnico.

* Perteneciente o relativo a las aplicaciones y resultados de las ciencias y artes.1
* Pericia o habilidad para aplicarprocedimientos.2
* El que posee conocimientos especiales en una ciencia o artes.3
De lo anterior se concluye que un técnico es la persona que tiene capacidades y aptitudes para aplicarlas en alguna especialidad.

2.1.2.-Concepto de Profesional.
* Cultivo o utilización de ciertas disciplinas, artes o deportes como medio de lucro.4
* Empleo, facultad u oficio que cada uno tiene y ejercepúblicamente.5
* Quien tiene capacidades para superarse.6
Entonces se considera profesional aquella persona capaz de realizar su trabajo lo mejor posible.

2.1.3.-Concepto De Contaduría.
* Teoría y práctica de la contabilidad, sus responsabilidades, normas, convenciones y actividades en general.7
* Es un registro metodológico de las operaciones de una empresa.8
* Oficio del contador.9Se concluye que la contaduría involucra una serie de procedimientos que una empresa diseña para registrar sus operaciones y determinar sus resultados.

2.1.4.- Concepto De Contabilidad.
* Medio ideado para brindar información, histórica en relación con las actividades financieras de un negocio, como una organización y un individuo.10

* Actitud de las cosas para poder reducirlas acuenta o calculo.11
* Se utiliza para registrar los movimientos financieros de una empresa con el propósito deinformar e interpretar resultados de la misma.12
La contabilidad es el registro sistemático y cronológico de las operaciones financieras que realiza un ente económico, reflejando la situación en estados financieros, los cuales son esenciales para tomar decisiones en una empresa.2.1.5.- Técnico Profesional en Contabilidad
* Entonces el Técnico Profesional en Contabilidad es aquella persona con aptitudes en el manejo de operaciones y conocimientos en administración, contabilidad, derecho, finanzas, economía y computación.

2.2.- CUALIDADES
Las cualidades son las características que distinguen y definen a las personas, los seres vivos en general y las cosas. Unacualidad puede ser una característica natural e innata o algo adquirido con el paso del tiempo. Cuando el concepto está vinculado a los seres humanos, las cualidades suelen ser positivas.

2.2.1.- Honestidad
* Calidad de honesto. Impedimento, canónica, dirimente, derivado del matrimonio no valido.13
* Compostura, decencia y moderación en la persona, acciones y palabras.14
* Urbanidad,decoro, modestia.15
Valor el cual es descrito como una prueba de compostura y decencia.
2.2.2.- Eficiencia
* Logro de los objetivos económicos de una empresa, organización, una rama concepto de económico.16
* Cualquier medida convencional de rendimiento en función de un estándar u objetivo predeterminados, se aplica a una máquina, una operación, a un individuo o una organización.17
*Relación al producto por unidad de coste de los recursos utilizados y en contraste con la eficiencia.18

La eficiencia, está vinculada a utilizar los medios disponibles de manera racional para llegar a una meta.

2.2.3.- Honradez

* Calidad de probo, procede recto, propio del hombre.19
* Que procede de honrado.20
* Respetar a una persona. Tener uno a honra, ser o hacer algunacosa.21
Quien es honrado se muestra como una persona recta y justa, que se guía por aquello considerado como correcto y adecuado a nivel social.

2.2.4.- Lealtad

* Cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad, verdad y realidad.22
* Cumplimiento de lo que exigen las leyes de la fidelidad, las del honor y hombría de bien.23
* Amor y gratitud que exigen las leyes.24...