Trabajo Del Ips
Páginas: 15 (3590 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2015
Antecedentes Históricos
El IPS (que en ese entonces era INP) nace en el año 1980 (junto con la creación del AFP) con el fin de regular los fondos con que el estado debía suplementar los déficit de cobertura que produciría la puesta en marcha del régimen previsional de capitalización individual.
En el año 1982 se integran al INP:
El Servicio de Seguro Social
Caja de Previsión de EmpleadosParticulares conservando cada una de ellas su personalidad jurídica y patrimonios, paulatinamente se unieron distintas cajas del sector público.
En el año 1990 comienza una nueva administración del INP que estaba orientada a satisfacer las necesidades de los usuarios.
El 11 de Marzo de 2008, se creó el Sistema de Pensiones Solidarias, realizando cambios al sistema de pensiones decretado en 1980para el INP. De esta forma el INP pasa a ser el Instituto de Previsión Social (IPS) que será responsable de la administración del Sistema de Pensiones Solidarias y de los regímenes previsionales que administra el INP.
El IPS presta servicios básicos previsionales a la población, por medio de una red de Centros de Atención Previsional Integral.
El Instituto de Previsión Social
El IPS oInstituto de Previsión Social asumió las funciones y atribuciones que tenía el Instituto de Normalización Previsional (INP), tendrá la responsabilidad de crear y administrar un Sistema de Información de Datos Previsionales, este fue creado el año 2008 cuando fue modificada la Reforma al Sistema Previsional.
En cuanto a las funciones referidas a la Ley N° 16.744 (Accidentes del Trabajo y EnfermedadesOcupacionales), que cumple actualmente el INP, serán asumidas por un nuevo organismo llamado Instituto de Seguridad Laboral.
Los Centros de Atención garantizarán la entrega de información de manera que los usuarios se sientan satisfechos con la atención.
La organización informará de:
Situaciones previsionales
Recibirán solicitudes de pensiones
Selección de modalidad de pensión.
Mediante elacceso al Sistema de Información de Datos Previsionales, los usuarios verificarán el cumplimiento de los requisitos que permiten acceder a los siguientes beneficios:
Pago
Trámites vinculados al otorgamiento
Modificación y cese de beneficios
El IPS desarrolla sus funciones bajo la vigilancia del Presidente de la República (en este caso la Presidenta Michelle Bachelet) , a través del Ministerio delTrabajo y por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social.
Misión del IPS
“El Instituto de Previsión Social administra beneficios previsionales y sociales, promoviendo el desarrollo constante de sus funcionarias y funcionarios, para garantizar el acceso a los derechos de seguridad social de las personas”.
Visión
“Constituirnos en un referente mundial en la administración de la SeguridadSocial”.
Valores
Dignidad: Este valor fundamental se expresa tanto en el trabajo de las personas del Instituto de Previsión Social como en la entrega de los servicios, que se otorgan a quien corresponde, en el momento correcto y por el valor exacto.
Cercanía: A través de una amplia red de atención y del desarrollo de nuevos canales, el Instituto de Previsión Social es una institución cercana alas personas, a quienes atiende con calidez y empatía.
Actitud innovadora: Quienes forman parte del Instituto de Previsión Social reflejan una actitud innovadora en sus tareas de todos los días, estando atentos para encontrar soluciones nuevas a problemas recurrentes y a nuevos desafíos.
Compromiso: Quienes forman parte del Instituto de Previsión Social conocen el valor que su trabajo aportapara la calidad de vida de las personas y el desarrollo con equidad de Chile, y desarrollan sus tareas con espíritu emprendedor, compromiso y vocación de servicio público.
OBJETIVOS
Objetivos General del IPS
El nuevo servicio denominado Instituto de Previsión Social IPS, tiene por objetivo la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionales administrados...
Antecedentes Históricos
El IPS (que en ese entonces era INP) nace en el año 1980 (junto con la creación del AFP) con el fin de regular los fondos con que el estado debía suplementar los déficit de cobertura que produciría la puesta en marcha del régimen previsional de capitalización individual.
En el año 1982 se integran al INP:
El Servicio de Seguro Social
Caja de Previsión de EmpleadosParticulares conservando cada una de ellas su personalidad jurídica y patrimonios, paulatinamente se unieron distintas cajas del sector público.
En el año 1990 comienza una nueva administración del INP que estaba orientada a satisfacer las necesidades de los usuarios.
El 11 de Marzo de 2008, se creó el Sistema de Pensiones Solidarias, realizando cambios al sistema de pensiones decretado en 1980para el INP. De esta forma el INP pasa a ser el Instituto de Previsión Social (IPS) que será responsable de la administración del Sistema de Pensiones Solidarias y de los regímenes previsionales que administra el INP.
El IPS presta servicios básicos previsionales a la población, por medio de una red de Centros de Atención Previsional Integral.
El Instituto de Previsión Social
El IPS oInstituto de Previsión Social asumió las funciones y atribuciones que tenía el Instituto de Normalización Previsional (INP), tendrá la responsabilidad de crear y administrar un Sistema de Información de Datos Previsionales, este fue creado el año 2008 cuando fue modificada la Reforma al Sistema Previsional.
En cuanto a las funciones referidas a la Ley N° 16.744 (Accidentes del Trabajo y EnfermedadesOcupacionales), que cumple actualmente el INP, serán asumidas por un nuevo organismo llamado Instituto de Seguridad Laboral.
Los Centros de Atención garantizarán la entrega de información de manera que los usuarios se sientan satisfechos con la atención.
La organización informará de:
Situaciones previsionales
Recibirán solicitudes de pensiones
Selección de modalidad de pensión.
Mediante elacceso al Sistema de Información de Datos Previsionales, los usuarios verificarán el cumplimiento de los requisitos que permiten acceder a los siguientes beneficios:
Pago
Trámites vinculados al otorgamiento
Modificación y cese de beneficios
El IPS desarrolla sus funciones bajo la vigilancia del Presidente de la República (en este caso la Presidenta Michelle Bachelet) , a través del Ministerio delTrabajo y por intermedio de la Subsecretaría de Previsión Social.
Misión del IPS
“El Instituto de Previsión Social administra beneficios previsionales y sociales, promoviendo el desarrollo constante de sus funcionarias y funcionarios, para garantizar el acceso a los derechos de seguridad social de las personas”.
Visión
“Constituirnos en un referente mundial en la administración de la SeguridadSocial”.
Valores
Dignidad: Este valor fundamental se expresa tanto en el trabajo de las personas del Instituto de Previsión Social como en la entrega de los servicios, que se otorgan a quien corresponde, en el momento correcto y por el valor exacto.
Cercanía: A través de una amplia red de atención y del desarrollo de nuevos canales, el Instituto de Previsión Social es una institución cercana alas personas, a quienes atiende con calidez y empatía.
Actitud innovadora: Quienes forman parte del Instituto de Previsión Social reflejan una actitud innovadora en sus tareas de todos los días, estando atentos para encontrar soluciones nuevas a problemas recurrentes y a nuevos desafíos.
Compromiso: Quienes forman parte del Instituto de Previsión Social conocen el valor que su trabajo aportapara la calidad de vida de las personas y el desarrollo con equidad de Chile, y desarrollan sus tareas con espíritu emprendedor, compromiso y vocación de servicio público.
OBJETIVOS
Objetivos General del IPS
El nuevo servicio denominado Instituto de Previsión Social IPS, tiene por objetivo la administración del sistema de pensiones solidarias y de los regímenes previsionales administrados...
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