Trabajo Domestico

El código sustantivo del trabajo no regula expresamente la jornada de trabajo de los trabajadores del servicio doméstico, pero la Corte Constitucional en Sentencia C-372 de junio 21 de 1998 , afirmóque la jornada no puede exceder de 10 horas diarias (Igual que tiene derecho a descansos dominicales y festivos), lo que permite concluir que en términos generales, para los trabajadores del serviciodoméstico les aplica la norma general sobre Jornada de Trabajo.

derecho a doce horas de descanso absoluto mínimo, ocho de ellas nocturnas y continuas. También tendrán derecho a un día de descansodespués de cada seis días de trabajo ininterrumpido

Salario
El Salario de un trabajador del servicio doméstico no puede ser inferior al mínimo legal vigente y podrá ser pagado de forma mensual.además del pago en dinero el trabajador domestico tiene derecho a, alimentos de calidad corriente, el suministro de habitación cuando el trabajador duerma en la casa donde trabaja

Auxilio deTransporte
Igual que en los demás trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos, los trabajadores del servicio doméstico tienen derecho al pago del auxilio de transporte, siempre y cuando no vivanen la casa de habitación del patrono que es su lugar de trabajo.

Prestaciones Sociales
El trabajador del servicio tiene derecho vacaciones, dotación, maternidad, cesantías e intereses sobrecesantías, lo mismo que seguridad social (salud y pensión).

El trabajador del servicio doméstico no tiene derecho a la prima de servicios, puesto que la prima de servicios tiene como filosofía elparticipar al trabajador de las utilidades de la empresa, y teniendo en cuenta que el hogar, la familia, no es una unidad empresarial no se puede hablar de utilidades.

Aportes parafiscales
Sobre losaportes parafiscales la ley señala que toda empresa o unidad productiva que tenga trabajadores contratados, debe hacer un aporte equivalente al 9% de su nómina por concepto de los llamados aportes...