Trabajo Domestico
Páginas: 40 (9786 palabras)
Publicado: 15 de marzo de 2013
EL TRABAJO DOMESTICO
El trabajo doméstico, ha sido regulado de diversas formas en la legislación guatemalteca, especialmente en el Código de Trabajo, ya que a partir de la época de la colonia se empieza a contratar a personas que se dediquen especialmente a labores de empieza propios de un hogar, posteriormente se regulan algunas disposiciones relativas a dicha actividad laboral. Sin embargo,el trabajador doméstico ha tenido una desventaja en cuanto a dichas regulaciones tomando como base algunos aspectos entre los cuales se indican la contratación en forma verbal, ausencia de fijación de un salario mínimo, ampliación de la jornada de trabajo, desprotección en programas de salud y asistencia social, además, de la falta de cumplimiento de la parte patronal en cuanto al reconocimientode los derechos que le asisten a dichos trabajadores relativo a las prestaciones de ley. Otro fenómeno que ocurre en la ciudad de Guatemala es que en la mayor parte de trabajadores domésticos, proceden del interior de la República la mayoría emigra por razones económica en la búsqueda de un futuro mejor para ellos y su familia.
A nivel internacional, la Organización Internacional de Trabajoconocida por sus siglas como O.I.T. también ha hecho esfuerzos y ha celebrado conferencias a nivel mundial, relativas a la protección de la clase trabajadora y de esa cuenta se encuentra vigente el convenio 182, con la finalidad de proteger a los trabajadores domésticos, principalmente menores de edad. El problema radica en que no existe en la legislación guatemalteca, un interés político deimplementar una ley específica tendiente a equiparar el trabajo doméstico con otras actividades laborales y de allí la violación contante de dichos trabajadores.
De lo antes expuesto, surge la inquietud de realizar un estudio jurídico, doctrinario y practico con la finalidad de presentar propuestas viables que regulen y equiparen los derechos de los trabajadores domésticos a otros trabajos que serealizan en Guatemala. Según la ENCOVI 2006*, existen aproximadamente 173,275 personas que se dedican al Trabajo Doméstico Remunerado, de las cuales 13,962 son menores de 14 años lo que representa un 8.1% de niñas y niños que trabajan en lugar de completar sus estudios. Ante esta realidad se presentó recientemente a la opinión pública, especialmente a organizaciones de mujeres relacionadas con laproblemática, organismos de cooperación internacional e instituciones públicas, el Informe Nacional “El Trabajo doméstico remunerado en Guatemala”, documento que a su vez fue entregado a los Ministerios de Trabajo y Previsión Social y Economía.
trabajo doméstico remunerado en los últimos años, muestra que el número de personas que trabajan en casas particulares, aumentó en un 13.7%, debido alcrecimiento de las aéreas urbanas y de la incorporación de otras mujeres en la actividad económica, así mismo los datos anteriores, revelan que el 65.0% de estas, son mujeres mayores de 25 años y que el 7.0% tienen algún grado del nivel primario, lo cual evidencia la situación de desigualdad que siguen viviendo la mayoría de mujeres.
trabajo doméstico remunerado en los últimos años, muestra que el númerode personas que trabajan en casas particulares, aumentó en un 13.7%, debido al crecimiento de las aéreas urbanas y de la incorporación de otras mujeres en la actividad económica, así mismo los datos anteriores, revelan que el 65.0% de estas, son mujeres mayores de 25 años y que el 7.0% tienen algún grado del nivel primario, lo cual evidencia la situación de desigualdad que siguen viviendo lamayoría de mujeres.
El Contrato de Trabajo Doméstico
No se podría vivir en una sociedad donde las labores domésticas no se realicen, pues hacen parte de lo cotidiano tanto de hombres como de mujeres. Se visten, comen, limpian, cuidan a los menores y a personas mayores, es decir, estas actividades son absolutamente necesarias para la subsistencia humana y social. Se podría vivir siglos sin...
El trabajo doméstico, ha sido regulado de diversas formas en la legislación guatemalteca, especialmente en el Código de Trabajo, ya que a partir de la época de la colonia se empieza a contratar a personas que se dediquen especialmente a labores de empieza propios de un hogar, posteriormente se regulan algunas disposiciones relativas a dicha actividad laboral. Sin embargo,el trabajador doméstico ha tenido una desventaja en cuanto a dichas regulaciones tomando como base algunos aspectos entre los cuales se indican la contratación en forma verbal, ausencia de fijación de un salario mínimo, ampliación de la jornada de trabajo, desprotección en programas de salud y asistencia social, además, de la falta de cumplimiento de la parte patronal en cuanto al reconocimientode los derechos que le asisten a dichos trabajadores relativo a las prestaciones de ley. Otro fenómeno que ocurre en la ciudad de Guatemala es que en la mayor parte de trabajadores domésticos, proceden del interior de la República la mayoría emigra por razones económica en la búsqueda de un futuro mejor para ellos y su familia.
A nivel internacional, la Organización Internacional de Trabajoconocida por sus siglas como O.I.T. también ha hecho esfuerzos y ha celebrado conferencias a nivel mundial, relativas a la protección de la clase trabajadora y de esa cuenta se encuentra vigente el convenio 182, con la finalidad de proteger a los trabajadores domésticos, principalmente menores de edad. El problema radica en que no existe en la legislación guatemalteca, un interés político deimplementar una ley específica tendiente a equiparar el trabajo doméstico con otras actividades laborales y de allí la violación contante de dichos trabajadores.
De lo antes expuesto, surge la inquietud de realizar un estudio jurídico, doctrinario y practico con la finalidad de presentar propuestas viables que regulen y equiparen los derechos de los trabajadores domésticos a otros trabajos que serealizan en Guatemala. Según la ENCOVI 2006*, existen aproximadamente 173,275 personas que se dedican al Trabajo Doméstico Remunerado, de las cuales 13,962 son menores de 14 años lo que representa un 8.1% de niñas y niños que trabajan en lugar de completar sus estudios. Ante esta realidad se presentó recientemente a la opinión pública, especialmente a organizaciones de mujeres relacionadas con laproblemática, organismos de cooperación internacional e instituciones públicas, el Informe Nacional “El Trabajo doméstico remunerado en Guatemala”, documento que a su vez fue entregado a los Ministerios de Trabajo y Previsión Social y Economía.
trabajo doméstico remunerado en los últimos años, muestra que el número de personas que trabajan en casas particulares, aumentó en un 13.7%, debido alcrecimiento de las aéreas urbanas y de la incorporación de otras mujeres en la actividad económica, así mismo los datos anteriores, revelan que el 65.0% de estas, son mujeres mayores de 25 años y que el 7.0% tienen algún grado del nivel primario, lo cual evidencia la situación de desigualdad que siguen viviendo la mayoría de mujeres.
trabajo doméstico remunerado en los últimos años, muestra que el númerode personas que trabajan en casas particulares, aumentó en un 13.7%, debido al crecimiento de las aéreas urbanas y de la incorporación de otras mujeres en la actividad económica, así mismo los datos anteriores, revelan que el 65.0% de estas, son mujeres mayores de 25 años y que el 7.0% tienen algún grado del nivel primario, lo cual evidencia la situación de desigualdad que siguen viviendo lamayoría de mujeres.
El Contrato de Trabajo Doméstico
No se podría vivir en una sociedad donde las labores domésticas no se realicen, pues hacen parte de lo cotidiano tanto de hombres como de mujeres. Se visten, comen, limpian, cuidan a los menores y a personas mayores, es decir, estas actividades son absolutamente necesarias para la subsistencia humana y social. Se podría vivir siglos sin...
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