trabajo, elementos y clases

2.3 EL TRABAJO
2.3.1 Definición
Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución. 
Labor, deber, relación y responsabilidad que debe realizarse para el logro de un fin determinado y por el cual se percibe una remuneración.
Esfuerzo humano aplicado a la producción de lariqueza. Se usa como oposición de capital. 

2.3.2 Elementos del trabajo

1. El objeto de trabajo, que es la materia a la que se aplica el trabajo, es decir, el objeto natural transformado en bien de uso por la actividad humana.
2. La transformación: conversión de la materia en producto útil. En esa transformación interviene la actividad humana - la energía humana empleada se la denomina" fuerza de trabajo" y al rendimiento de esa fuerza: "trabajo realizado"- y los medios de trabajo constituidos por los utensilios, herramientas, máquinas, tecnología, ciencia..., es decir, el conjunto de todos los instrumentos que el hombre precisa para poder producir los medios materiales de subsistencia.
Los objetos y los medios de trabajo constituyen los MEDIOS DE PRODUCCIÓN. Éstos junto a laactividad humana y su rendimiento constituyen las FUERZAS PRODUCTIVAS.
3. El resultado obtenido al final del proceso de trabajo es el producto. Todo producto que responde a una necesidad individual o colectiva posee un valor de uso. Pero si es considerado como mera mercancía de cara a intercambiarla por otras y sacar un beneficio posee un valor de cambio.
2.3.3 Clases del trabajo

1. El trabajosubordinado y dependiente es aquel que se presta en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador asalariado a un empleador, en su fábrica, empresa comercial o industrial y bajo la autoridad de este o su representante, durante la jornada legal de trabajo, realizando tareas que por contrato se ha comprometido a ejecutar, y privado de su libertad que sólo lo recobra cuando concluye la jornada detrabajo.
2. Trabajo asalariado. Es aquel que se presta en virtud de un contrato de trabajo a un empleador, en su fábrica, empresa comercial o industrial y bajo la autoridad de este o su representante, durante la jornada legal de trabajo, realizando tareas que por contrato se ha comprometido a ejecutar, y por el cual recibirá como contraprestación, un emolumento económico llamado salario.Características:
Siempre se ejecuta bajo contrato verbal o escrito.
Dependiente y subordinado al mando del empleador.
Obligatoriedad de recibir un salario.
Trabajo realizado sólo en la jornada laboral u horas extras pagadas.
3. Trabajo independiente y/o autónomo. Consiste en el trabajo realizado por cuenta propia, con instrumentos propios, directamente para el público y sin relación de dependencia nihorario de trabajo. No están protegidos por el Derecho del Trabajo. Características:
El trabajo es realizado por cuenta propia, no hay dependencia.
Los instrumentos de trabajo son del trabajador.
El bien producido es directamente para el público.
No existe horario de trabajo.
4. Trabajo temporal. El que sólo se realiza en ciertas ocasiones, sea en las industrias de trabajo continuo o en lasindustrias de temporada que generalmente tiene origen en un contrato colectivo de trabajo. Por ejemplo la zafra de caña de azúcar.
5. Trabajo eventual. O provisional. Trabajo físico o intelectual con contrato de trabajo a plazo determinado que se realiza sin estar necesariamente en las planillas de pago de salarios de la empresa.
6. Trabajo intermitente. Es aquel que no exige una actividad constantedel trabajador durante todo el tiempo de permanencia en el lugar del trabajo. Como esa modalidad supone una menor fatiga en quien lo realiza, se admite una mayor duración de la jornada hasta completar un trabajo real de 8 horas diarias o 48 semanales. La fijación de los trabajos que son intermitentes queda atribuida a la ley o a la autoridad de aplicación.
7. Trabajo nocturno. Se entiende que...