trabajo en grupo y en equipo

Diferencias y ventajas de trabajar en equipo y en grupo
Antes de hablar sobre las diferencias y las ventajas de trabajar en equipo y en grupo, me parece importante recordar o señalar que cuandonos referimos a grupos o equipos, lo hacemos al respecto de dos modelos que sirven para distintos proyectos organizacionales. No es que uno sea mejor que el otro.
Ahora bien, Un grupo de trabajo “sondos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento.”1 Mientras que un equipo “es un pequeñogrupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidos con un objetivo en común y un forma de trabajo que sostiene la responsabilidad de cada uno”.
Equipo
Grupo
Liderazgocompartido.
Hay un sólo líder.
El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto.
El líder decide, discute y delega.
La finalidad del equipo la decide el mismo equipo.
La finalidaddel grupo es la misma que la misión de la organización.
Responsabilidad individual y grupal compartida.
Responsabilidad individual.
El producto del trabajo es grupal.
El producto del trabajo esindividual.
La medición de la performance es directa por la evaluación del producto del trabajo.
Se mide la efectividad indirectamente
El equipo discute y realiza reuniones para resolver problemas.Las reuniones son propuestas por el líder.
Un equipo desarrolla productos que son el resultado del esfuerzo colectivo del equipo.
Un grupo típicamente produce productos que son la suma de lascontribuciones individuales de sus miembros 
El equipo persisten diferentes puntos de vista y las decisiones se realizan por consenso.
 El grupo trabaja bajo un punto de vista dominante
Los equipostienen una performance flexible, diferentes tareas y funciones son requeridas.
Los grupos tienen una performance rígida, sus miembros tienen roles y tareas asignadas que no cambian con el tiempo
Los...