trabajo en grupo

El Proceso Administrativo En Relación Con El Trabajo En Equipo.
Una organización es un ente interactúante, en la cual se relacionan distintos factores ya sean económicos, culturales, sociales,políticos, estructurales, laborales etc. Que en conjunto forman una estructura, definida solida y estable en el tiempo, bajo una premisa de un todo organizado y un compromiso direccional para llevar abuen término el cumplimiento de los objetivos. La eficiencia con la cual se desarrollen las labores empresariales para el cumplimiento de metas estipuladas en distintos lapsos de tiempo (corto,mediano, largo Plazo) por los distintos actores que ejecutan las actividades en la empresa y la motivación por la cual trabajan; permiten llevar a buen término y óptimos resultados el carácter de ser y elvalor de maximización de una empresa. La dirección y el liderazgo son factores relevantes a tenerse en cuenta puesto que se pone en juego aspectos relacionados con el comportamiento individual y el degrupo. En la dirección se ejerce el mando se delega la autoridad, se toman decisiones, se coordina y supervisa las actividades a través de un proceso de comunicación jerárquico establecido en laorganización. Es por ello importante la existencia de un buen líder es decir de un talento que trabaje en equipo puesto que su trabajo va a influir en el de sus subordinados y viceversa, es decir el deellos influirá en él y de todos en su conjunto va a depender el éxito organizacional.
En toda organización existen discrepancias entre los talentos que laboran en ella, es por esto que un buen líder odirector de la empresa debe procurarse que los conflictos se resuelven en el menor tiempo posible, eliminado la incertidumbre que puede generarse en el medio y las barreras que ponen en entre dicho elgood will del ente económico. Por lo general el mejor medio para la resolución de conflictos es la comunicación ese intercambio de hechos, ideas, opiniones, emociones que surge entre las personas...