trabajo estrategia

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

Actividad Presencial N°1
Caso 1: Desarrollamos personas en AFP. Mejor Vida

Las administradoras de fondos de pensiones (AFP), son sociedades anónimas cuyoobjeto social
único y exclusivo es la administración de un fondo de pensiones, así como el otorgamiento de las
prestaciones por vejez, invalidez y sobrevivencia a sus afiliados, según lo dispuesto enla Ley del
Sistema de Ahorro para Pensiones
Desde la creación de las AFP en el año 1980 dentro del marco de un Modelo Económico que
propiciaba las leyes del Libre Mercado, la existencia de cadauna de ellas se ha visto impactada por
los cambios económicos, las demandas de sus afiliados las modificaciones gubernamentales a sus
diferentes normativas, lo que finalmente ocasionó que varias deellas desaparecieran o fueran
absorbidas por otras AFP más grandes
Considerando todos estos aspectos y otros más que seguramente sería largo de detallar, nos
encontramos que a la fecha sólo existenen funcionamiento no más de siete AFP, dentro de las
cuales está la Institución que será parte de nuestro Caso de análisis: ADMINISTRADORA DE
FONDOS DE PENSIONES “LA MEJOR VIDA”.
Para comenzardaremos algunos detalles de esta Institución:
12345678910-

Número de trabajadores: 1.600 trabajadores
Edad Promedio: 36 años
Educación Promedio: Estudios Técnicos - Estudios Universitarios- MagisterCargos Administrativos: 620 personas
Cargos del área de Ventas: 770 personas
Cargos directivos-Jefaturas:210 personas
Sueldo Promedio Cargos área Administrativa: $632.000
Sueldo Prom. cargosfuerza Ventas: $1.321.000
Sueldo Prom. cargos Directivos: $2.100.000
N° sucursales: Cuenta con 1 sucursal en cada capital regional de Arica a Punta Arenas

ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES “LAMEJOR VIDA”, está considerada como una
Institución líder dentro del mercado de las AFP, sin embargo, para mantener este liderazgo, esta
AFP deberá desarrollar estrategias que le posibiliten seguir...